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Junior-Vertriebsbeauftragter Produktentwicklungslösungen (m/w/d

INNEO® ist die innovative Antriebskraft für den Erfolg unserer Kunden. Mit unserer Kompetenz in den Bereichen Produktentwicklung & Fertigung, Digitale Realität, Simulation, IoT, Informationstechnologie und Prozessoptimierung sind wir für über 6.000 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen der verlässliche Partner für die Digitalisierung. Mehr zu unserem Produkt- und Serviceportfolio, den Auszeichnungen und Zertifizierungen sowie unseren über 330 Mitarbeitern an 12 Standorten erfahren Sie unter www.inneo.com.

Haben Sie Spaß daran in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Leute wirklich an das glauben, was sie tun? Dann sind Sie bei INNEO genau richtig: Wir verpflichten uns zur Kundenorientierung und der Leidenschaft, lösungsorientierten Nutzen zu stiften!

Wenn Sie Ihre Stärken einbringen und den gemeinsamen Erfolg mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt für unseren Standort in Ellwangen als Junior-Vertriebsbeauftragter Produktentwicklungslösungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung eines Zukunftsmarktes, wie z. B. Product Lifecycle Management (PLM)
• Freude am Gewinnen neuer Kunden
• Lust auf Projekterfolge bei großen und mittelständischen Unternehmen
• Sicherer Umgang mit Ansprechpartnern auf verschiedenen Ebenen
• Betreuung und strategischer Ausbau unserer Bestandskunden
• Unterstützung bei der Neukundenakquise

Unser Angebot an Sie

• Partnerschaftliches Miteinander und eine auf Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur
• Strukturierte Einarbeitung On-the-Job und moderne Arbeitsausstattung
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Unterstützung der beruflichen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing über BusinessBike
• 30 Tage Erholungsurlaub
• 2 Firmenevents pro Jahr
• Kostenlose Getränke, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits
• Unbefristete Festanstellung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine entsprechende praktische Erfahrung
• Freundliches, kompetentes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Erste Erfahrungen mit Produktentwicklungslösungen, z. B. PTC, Siemens, o. ä. sind von Vorteil
• Affinität für neue Technologien
• Idealerweise erste vertriebliche Erfahrung
• Sie bilden sich gerne weiter und suchen nach neuen Chancen

Kontakt für Rückfragen: INNEO Solutions GmbH Personalabteilung, +49 (0) 7961 890-0 oder bewerbung[AT]inneo.com

Ihre Bewerbung
Senden Sie uns Ihre Bewerbung, vorzugsweise über unser Bewerbungsformular, oder per E-Mail an bewerbung[AT]inneo.com bzw. per Post an INNEO Solutions GmbH, Personalabteilung, Rindelbacher Straße 42, 73479 Ellwangen.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erteilen Sie uns die Erlaubnis, die Bewerbungsunterlagen zu kopieren und in unser internes elektronisches Datenverarbeitungssystem zu übernehmen. Ihre Unterlagen erhalten nur mit der Einstellung von neuen Mitarbeitern beschäftigte Personen bei INNEO.

Keywords
Entwicklung I Produktmanagement I Verkauf I Vertrieb I Kundenberater I Kundenbetreuer I

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

Produktmanager Geschäftsbereich Industrie (m/w/d)

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Produktmanager (m/w/d) Geschäftsbereich Industrie

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische und technische Betreuung unserer internationalen Kunden und Vertriebspartner im In- und Ausland
• Umsatz-, Absatz- und Deckungsbeitragsverantwortung
• Neukundenakquise und fachliche Unterstützung unserer Vertriebspartner bei deren Neukundenakquise
• Marktbeobachtung und Analyse des Wettbewerbs
• Initiierung und Projektmanagement von Innovationsideen und Produktentwicklungen
• Unterstützung bei Laborversuchen
• Erstellung von Marketingplänen und technischen Unterlagen
• Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren, Schulungen und Messen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens/Chemie, im Bereich Betriebswirtschaft mit technischem Hintergrund oder abgeschlossene chemische/technische Ausbildung mit Affinität zum Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
• Branchenkenntnisse, idealerweise im Vertrieb erklärungsbedürftiger Additive
• Exporterfahrung von Vorteil
• Berufserfahrung im Vertrieb und Key Account Management von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Weltweite Reisebereitschaft (> 50 Tage im Jahr)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Hohe Eigeninitiative, interne und externe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
• Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Verschiedene Angebote der Betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Keywords
CTA I Produktmanagement I Verkauf I Vertrieb I Account Management I

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

Sales Manager (m/w/d) BU Food Ingredients

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Sales Manager (m/w/d) BU Food

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung der zu verantwortenden Ländern
• Betreuen der JRS Verkaufsniederlassungen und der eigenständigen Vertretungen in den zugewiesenen Regionen
• Dienstreisen in die zu betreuenden Länder
• Organisation und Durchführung von Kundenseminaren
• Marktentwicklung bestehender Märkte
• Entwicklung/Einführung von neuen Märkten, Kunden und Anwendungen
• Erstellen von Verkaufsunterlagen, Präsentationen sowie Dokumenten

Ihr Profil

• Vertriebserfahrung, wünschenswert im Bereich der Lebensmittelzutaten
• Fachwissen im Fleischerbereich sowie Lebensmittelbereich von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 80 Tage im Jahr)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Verschiedene Angebote der Betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Keywords
Nahrungsmittel I Verkauf I Vertrieb I Sales Support I

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

Sales Manager (m/w/d) BU Technik

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Sales Manager (m/w/d) BU Technik

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer internationalen Vertriebspartner, des Großhandels und der Großverbraucher im Inland sowie im europäischen Ausland
• Aktivitätenplanung für das Vertriebsgebiet
• Unterstützung der weltweit ansässigen Büros und Vertretungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Schulungen
• Mitarbeit bei Produktmanagement und Marketing
• Aktive Teilnahme an Messen, Ausstellungen und Seminaren
• Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen und Aktionen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis
• Reisebereitschaft
• Vertriebserfahrung ist von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
• Begeisterungsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Verschiedene Angebote der Betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Keywords
Ingenieur I Technik I Produktmanagement I Verkauf I Vertrieb I

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiterin*innen in HR-Fragestellungen
• Begleitung von (Organisations-) Änderungen, personellen Entscheidungen und Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und den Wandel in die sich verändernde Arbeitswelt als „Change Agent“
• Begleitung des Recruiting-Prozesses in Kooperation mit dem Bereich Recruiting
• Beratung und Verhandlung von kollektivrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung beim Talentmanagement und Employer Branding
• Unterstützung der Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner“
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Berufserfahrung >2 Jahre in der operativen Personalarbeit sowie im Umgang mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern in einem industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Einsatzbereitschaft, kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige Arbeitsweise
• Kooperations- und Moderationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Benefits

• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Keywords
HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I

Wir biegen Ihre Welt.
Getreu diesem Firmenslogan dreht sich bei mobitec Kottmann und Berger GmbH alles ums Rohr.
Wir entwickeln und vertreiben Maschinen für die kaltumformende Bearbeitung von Rohren.
Außerdem produzieren wir auf diesen Maschinen für alle namhaften Automobilhersteller speziell konfektionierte Rohrbaugruppen.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Serienfertigung suchen wir
ab sofort motivierte Mitarbeiter (m/w/d), für folgende Positionen:

WIG Schweißer (m/w/d)

WIR BIETEN:

• Familiäres Betriebsklima
• gute Perspektive für einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Fahrgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschüsse
• Schichtarbeit freitags nur bis 18Uhr
• keine Schichtarbeit am Wochenende
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

IHRE AUFGABEN:

• WIG Schweißen von Stahl-, Edelstahlrohren und Baugruppen (Ø5 bis 60mm und Wandstärken von 0,5 bis 1,5mm)

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Aktuelle Schweißprüfzeugnisse von Vorteil
• Erfahrungen und gute Kenntnisse auf dem gesamten Gebiet der Schweißtechnik, insbesondere für Rohrschweißungen
• Erfahrungen im Aluminium Schweißen von Vorteil
• Ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative werden vorausgesetzt

INTERESSIERT?

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe des frühesten Eintrittstermins, Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17558917 per Mail an Herrn German Fetzer:
personal[AT]mobitec.tube

mobitec Kottmann und Berger GmbH
Lorcher Straße 36
73102 Birenbach
Telefon: (07161) 9535022

Keywords
Handwerk I Gewerbe I Metallverarbeitung I Technischer Zeichner I

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine-/n Marketing Mitarbeiter-/in (m/w/d) am
Standort Aalen in Teilzeit (mind.50%)

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei verschiedenen anfallenden Aufgaben im Marketingbereich
• Du setzt unsere Stellenanzeigen in verschiedene Designs gemäß unseres CI, schreibst dazu ansprechende Texte und veröffentlichst diese unseren Kanälen wie Webseite, Facebook etc.
• Passend zur den Stellenanzeigen erstellst du ansprechende Creatives und setzt dazu FB & IG Ads auf
• Du betreust und aktualisierst unsere Webseite ( vor allem News & Stellenanzeigen)
• Du unterstützt aktiv in der Gestaltung von diversen Medien wie Sponsoring-Anzeigen, Plakate, Flyer, Stellenanzeigen und mehr (auch größere Projekte natürlich ;) )
• Du übernimmst Verantwortung und die Betreuung unserer Social Media Kanäle in Vertretung inklusive Erstellung von Foto-/ Videocontent
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von unserem Content

Wir bieten Dir:

• Ein dynamisches und kreatives Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Flexibles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Brucker Sports & Events (Teamevents wie Dart-Abende, Escape Room, Wanderwochenende usw.)
• Beitragszahlungen für das Fitnessstudio
• Business-Bike Leasing
• Eine attraktive Vergütung
• Arbeiten in einem Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Weitere Kleinigkeiten wie kostenloses Wasser, Obst und wöchentliche Salatbar
• Und natürlich Spaß an der Arbeit! ;)

Dein Profil:

• Du bringst Designverständnis und Erfahrung im Marketing & Social-Media-Bereich mit
• Du hast Erfahrung im Bereich Meta Businessmanager / Meta Werbeanzeigenmanager
• Du bist kreativ, neugierig und hast ein Händchen für kommunikatives Geschick
• Du bist absolut gewissenhaft und zuverlässig und achtest auf die Details
• Du kennst dich mit Canva / InDesign oä. Designprogrammen aus
• Du lernst schnell und gerne neues dazu

Interesse?

Werde Teil eines dynamischen und kreativen Teams!
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühstmögliches Eintrittsdatum und der Referenznummer YF17590472 sendest du uns bitte per E-Mail an: bewerbung[AT]spedition-brucker.de Spedition Brucker GmbH │ Personalabteilung │ Daimlerstr. 15 │ 73431 Aalen │ Tel: 07361 92 92-518

Keywords
Design I Kommunikation I Online-Marketing I

Für unser Team „People and Culture“ in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n

HR BUSINESS MANAGER (M/W/D)

Das ist i Live innovativ, anders, schnell!
So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen. Aus Bewohnern werden Freunde. Aus Freunden eine Familie.
Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro-Living Häuser selbst.

DEINE AUFGABEN

• Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite
• Du liebst Verantwortung? Perfekt!
  Bei deinem Betreuungsbereich verantwortest du die gesamte HR-Kette vom Talent Management, Contract Management, On- und Offboarding bis zum Feelgood Management
• Um die besten Talente für unsere i Live Gruppe zu gewinnen, erarbeitest du neue Strategien und setzt diese um
• Hand-in-Hand arbeitest du mit dem TEAM "People and Culture" bei der operativen und strategischen Personalarbeit zusammen
• Als Experte arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen & Prozessen der gesamten i Live Gruppe mit

UNSER ANGEBOT

• Du bist Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmens-Gruppe innerhalb einer spannenden Branche
• Wir nehmen dich in die i Live Family auf, wo du einzigartigen Teamgeist und Zusammenhalt erfahren wirst
• Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungs­möglichkeiten
• Bei uns kannst du so sein wie du bist, denn genau das macht dich interessant und authentisch
• Deine Ideen kannst du bei uns umsetzen und Großes bewegen
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld im i Live Tower mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Du erhältst einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Zahlreiche Benefits freuen sich auf dich!
  Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sprachkurse, Events, kostenfreie Getränke, frisches Obst, u.v.m.

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter karriere.i-live.de – Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Jotz.

www.i-live.de

Keywords
HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I

Finanzbuchhalter (m/w/d)

INNEO® ist die innovative Antriebskraft für den Erfolg unserer Kunden. Mit unserer Kompetenz in den Bereichen Produktentwicklung & Fertigung, Digitale Realität, Simulation, IoT, Informationstechnologie und Prozessoptimierung sind wir für über 6.000 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen der verlässliche Partner für die Digitalisierung. Mehr zu unserem Produkt- und Serviceportfolio, den Auszeichnungen und Zertifizierungen sowie unseren über 330 Mitarbeitern an 12 Standorten erfahren Sie unter www.inneo.com.

Haben Sie Spaß daran in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Leute wirklich an das glauben, was sie tun? Dann sind Sie bei INNEO genau richtig: Wir verpflichten uns zur Kundenorientierung und der Leidenschaft, lösungsorientierten Nutzen zu stiften!

Wenn Sie Ihre Stärken einbringen und den gemeinsamen Erfolg mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt für unseren Standort Ellwangen als Finanzbuchhalter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbelegen
• Periodengerechte Buchungen zum Monats- und Jahresabschluss
• Erstellung von Steuererklärungen und Überwachung von Steuerterminen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Führen der Anlagenbuchhaltung
• Zahlungsverkehr In- und Ausland über Onlinebanking und Kassenführung
• Forderungsmanagement
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Partner im Bereich Finanzbuchhaltung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Schriftverkehrs
• Aktives Mitwirken bei Digitalisierungsmaßnahmen und innovativen Projektthemen
• Verantwortlich für Saldenabstimmungen und Meldungen

Unser Angebot an Sie

• Partnerschaftliches Miteinander und eine auf Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur
• Strukturierte Einarbeitung On-the-Job und moderne Arbeitsausstattung
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Unterstützung der beruflichen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing über BusinessBike
• 30 Tage Erholungsurlaub
• 2 Firmenevents pro Jahr
• Kostenlose Getränke, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits
• Unbefristete Festanstellung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen
• Kenntnisse in MS-Navision / Dynamics-NAV oder anderes ERP-System von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kontakt für Rückfragen: INNEO Solutions GmbH Personalabteilung, +49 (0) 7961 890-0 oder bewerbung[AT]inneo.com

Ihre Bewerbung
Senden Sie uns Ihre Bewerbung, vorzugsweise über unser Bewerbungsformular, oder per E-Mail an bewerbung[AT]inneo.com bzw. per Post an INNEO Solutions GmbH, Personalabteilung, Rindelbacher Straße 42,
73479 Ellwangen.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erteilen Sie uns die Erlaubnis, die Bewerbungsunterlagen zu kopieren und in unser internes elektronisches Datenverarbeitungssystem zu übernehmen. Ihre Unterlagen erhalten nur mit der Einstellung von neuen Mitarbeitern beschäftigte Personen bei INNEO.

Keywords
Finanzen I Bilanzbuchhaltung I Finanzbuchhaltung I Steuern I

Bei unseren Mandanten handelt es sich um die St. Anna gGmbHs und um die Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die katholischen St. Anna gGmbHs wurden von der St. Anna-Stiftung gegründet und engagieren sich in der stationären Altenpflege in Stimpfach und sind an Altenhilfeeinrichtungen in Bühlerzell und Ellwangen beteiligt. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche.

Im Auftrag der St. Anna gGmbHs und der Anna-Schwestern suchen wir Sie im Rahmen der Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt und mit Dienstsitz in Ellwangen als

Geschäftsführer (m/w/d)

Sie führen rund 300 Mitarbeitende und berichten in dieser Funktion an den Stiftungsvorstand der St. Anna-Stiftung und an die Generaloberin der Anna-Schwestern. Sie begleiten auf Grundlage eines christlichen Menschenbildes das Leben der Ihnen anvertrauten Menschen nach dem Leitsatz "Dem Leben dienen".

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsführung der gGmbHs
• Geschäftsführung in den Einrichtungen der Anna-Schwestern in Absprache mit der Generaloberin
• Repräsentant (m/w/d) im Innen- und Außenverhältnis und Gremienarbeit
• Qualitätsmanagement
• Verantwortung für das Projekt- und Prozessmanagement
• Übernahme der Personalverantwortung sowie ressourcenorientierte Personalbindung, -gewinnung und -entwicklung
• Gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
• Verantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den zugeordneten Referaten
• Entwicklung von Projekten bis zur Implementierung
• Schaffung und Erhaltung einer transparenten Kultur und eines christlichen Menschenbildes
• Verhandlungen mit den Kostenträgern
• Kontakt zu Politik und Gesellschaft, Netzwerkarbeit etc.
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, in Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
• Ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen sowie in der Führung eines Sozialunternehmens
• Wertorientierte Sozial- und Führungskompetenz
• Kooperativer und werteorientierter Führungsstil mit klaren Zielvorgaben, unternehmerisch handelnd und partnerschaftlich führend
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit sowie Innovationsfreude und Gestaltungswillen bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen
• Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Trends und Entwicklungen basiert
• Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern, der St. Anna-Stiftung und allen beteiligten Personengruppen, z. B. Politik, Landkreis etc.
• Bodenständiger und freundlicher Auftritt nach innen und außen, gepaart mit Verhandlungsgeschick und kommunikativer Überzeugungskraft
• Die Werte der Träger der Einrichtungen leben
• Führerschein

Die St. Anna gGmbHs und die Anna-Schwestern bieten:

• Eine verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
• Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitautonomie
• Homeoffice nach Absprache

Für die Besetzung der Position der Geschäftsführung (m/w/d) wünschen sich die beiden Träger eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand, den Anna-Schwestern, den Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitervertretung.

Wenn die Position für Sie als unternehmerisch denkende Persönlichkeit eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann-Reiß vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.

BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de

Keywords
Bildung I Soziales I Führungskraft I Management I Betriebsleitung I Geschäftsführung I Medizin I Pflege I