Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Führungskraft".

Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite;...

Keywords
HR I Manager I Managerin I Management I Leiter I Leiterin I Leitung I Personal I Personalleiter I Personalleiterin I Personalwesen I Personalmanagement I HR-Manager I HR-Managerin I HR-Management I Resource I Personalwirtschaft I Personalführung I Führungskraft I

Ganzheitliches Bewerbungsmanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsabschluss; Gestalten und Durchführen des Onboarding Prozesses; kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften;...

Keywords
Recruiting I BWL I Betriebswirtschaft I Personal I Personalbeschaffung I Personalentwicklung I Personalplanung I Personalverwaltung I Personalwesen I Personalwirtschaft I HR I Business I Partner I HR I Personalarbeit I Personalmanagement I Resources I Personalkaufmann I

Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu Zeitwirtschafts- und Abrechnungsthemen; Onboarding neuer Mitarbeiter; Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie Abwicklung von Ein- und Austritten; Unterstützung in verschiedenen Projekten;...

Keywords

Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden; Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Abläufen etc; Dokumentenerstellung zu Betriebsratskommunikation;...

Keywords
HR I Resources I Personalsachbearbeiter I Kaufmann I Kauffrau I Bürokaufmann I Bürokauffrau I Sachbearbeiter I

Für unser Team in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

HR BUSINESS MANAGER (M/W/D)

Das ist i Live innovativ, anders, schnell!
So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen. Aus Bewohnern werden Freunde. Aus Freunden eine Familie. Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro Living Häuser selbst.

DEINE AUFGABEN

• Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite
• Du liebst Verantwortung? Perfekt! Bei deinem Betreuungsbereich verantwortest du die gesamte HR-Kette vom Talent Management, Contract Management, On- und Offboarding bis zum Feelgood Management
• Um die besten Talente für unsere i Live Gruppe zu gewinnen, erarbeitest du neue Strategien und setzt diese um
• Hand-in-Hand arbeitest du mit dem TEAM Human Resources bei der operativen und strategischen Personalarbeit zusammen
• Als Experte arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen & Prozessen der gesamten i Live Gruppe mit

UNSER ANGEBOT

• Du bist Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmens-Gruppe innerhalb einer spannenden Branche
• Wir nehmen dich in die i Live Family auf, wo du einzigartigen Teamgeist und Zusammenhalt erfahren wirst
• Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns kannst du so sein wie du bist, denn genau das macht dich interessant und authentisch
• Deine Ideen kannst du bei uns umsetzen und Großes bewegen
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld im i Live Tower mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Du erhältst einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Benefits freuen sich auf dich! Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sprachkurse, Events, kostenfreie Getränke, frisches Obst, uvm.

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter karriere.i-live.de – Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Jotz

www.i-live.de

Keywords
HR I Personalwesen I Personalentwicklung I

Liebe zukünftige Filantropia-Talentmanager,

wir sind Visionäre und glauben an Ideale. Erlebe mit uns die Kraft, die Pflege bewegt. Filantropia ist ein ambulanter Pflegedienst mit innovativen Lösungen und Strukturen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die ambulante Versorgung auf eine neue Ebene zu tragen und damit für mehr Glück Zuhause zu sorgen.
Durch das Vereinen der richtigen Kompetenzen aus Wirtschaft, sozialer Arbeit und individuellem Branchenwissen aus der Pflege, werden wir nachhaltig wachsen und die ambulante Versorgung im Landkreis Esslingen flächendeckend prägen.

• WEIL WIR FÜR GLÜCK
  ZUHAUSE SORGEN.
• WEIL WIR DICH UND DEINE
  FÄHIGKEITEN SCHÄTZEN.
• WEIL SICH DEINE ARBEITSZEIT
  DEINEM LEBEN ANPASST.

Individuell. Kompetent. Mitfühlend.

Bei Filantropia erkennen wir den Schlüssel zum Glücklichsein. Wir setzen auf Zeit und Beziehung.

Ein Zeichen für Pflege und Betreuung ohne Zeitdruck!

"Wer glücklich ist, kann Andere glücklich machen, und wer Andere glücklich macht, wird selbst glücklich." Damit diese Glücksspirale funktioniert, wollen wir ständig alle Filantropia-Mitarbeiter glücklich sehen.

Als Personalreferent bei Filantropia bist genau Du der generalistische HR-Allrounder, der in allen personalrelevanten Themen, wie Recruiting, Personalmarketing, Weiterbildung und HR-Prozesse, standortübergreifend über den gesamten Employee Life Cycle für glückliche und motivierte Mitarbeiter sorgt.

ZEIT UND MENSCHLICHKEIT
WERDEN IN DER PFLEGE
HÄUFIG VERMISST.
MIT UNSEREM INNOVATIVEN
FILANTROPIA-KONZEPT WERDEN
WIR DAS GEMEINSAM ÄNDERN.

Der Weg ist wichtiger
als das Was Ray Dalio

Personalreferent /
HR Allrounder (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit — Talentmanager/in mit Superkraft!

ARBEIT MIT ZEIT. BERUF MIT MENSCHLICHKEIT. PROFESSION MIT KOMPETENZ.

Du bist ein generalistischer HR-Allrounder und suchst eine neue Herausforderung in Voll- oder Teilzeit? Dann lass uns die Zukunft von Filantropia gemeinsam gestalten - Bewirb Dich bei uns!

ZU DEINEN AUF­GABEN GEHÖREN:

• Verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle (standortübergreifend)
• Human Resources Payroll
• Verantwortlich für das Employer- und Employee- Branding, Personalmarketing
• Mitarbeit in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Koordination von internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Organisation und Durchführung der Recruiting-Prozesse sowie Active Sourcing
• Weiterentwicklung von HR- Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Disziplinarische Führung der Mitarbeiter

DAS BIETEN
WIR DIR:

• Attraktives Einstiegsgehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubsgeld und Einstellungsbonus von 1.500 Euro
• Steuerfreie Zuschüsse und Prämien, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsprämie
• Filantropia-Digital-Akademie - Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen
• Transparente Zusammenarbeit, innovative Strukturen & Technologien
• Regelmäßige internationale und nationale Firmenevents
• Spannende Aufgaben mit Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung beim Ausbau des Standortes
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV

DAS ERWARTEN
WIR VON DIR:

• Einschlägige Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit gutem Urteils- und Einfühlungsvermögen
• Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
• Motivierte, service- und qualitäts­orientierte Arbeitseinstellung im Sinne der Mitabeiterzufriedenheit
• Hands-On Mentalität
• Präzise und systematische Arbeits­weise gepaart mit einer zuverläs­sigen und verantwortungsbewuss­ten Persönlichkeit
• Exzellente Umgangsformen und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

in Vollzeit
oder Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hast Du noch Fragen? Unsere Jana Haas
steht Dir gerne
zur Verfügung.

0711 / 252 696 17
jobs[AT]filantropia.de
www.filantropia.de

HIER BEWERBEN

Alternativ kannst Du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an
jobs[AT]filantropia.de senden oder nutze unser Bewerbungsformular.

Keywords
Personalmarketing I Personalreferent I Recruiting I

Kennst Du Dich mit Handel, Marktbewegungen und Umsatzzahlen aus? Hast Du Deine Fühler am Puls der Zeit?
In Deinem Fachmarkt übernimmst Du eine Vorbildfunktion, in der Du nicht nur für den nötigen Antrieb und den Fortschritt Deiner Filiale, sondern auch für Motivation und Weiterbildung verantwortlich bist. So formst Du aus individuellen Mitarbeitern/innen (m/w/d) ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist. Durch individuelle Beratung und sorgsame Planung bis zur perfekten Lösung, stehst Du und Dein Team unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Dein Auftreten und Dein Engagement sind eine wichtige Säule für unseren Unternehmenserfolg. Wenn Du mit Freude und Leidenschaft Verantwortung übernehmen möchtest, Du über eine adäquate Ausbildung und Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Kommunikationstalent verfügst, dann freuen wir uns darauf, mehr über Dich zu erfahren.

Marktleiter/in (m/w/d)

Das gehört zu Deinen Tätigkeitsbereichen …

• Alle Auszubildenden und Mitarbeiter führen, fördern, weiterentwickeln, motivieren und begeistern
• Feedbackgespräche (Jahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche)
• Nachhaltige KVE-Gespräche monatlich mit allen Mitarbeitern führen
• Qualitätssicherung der Servicedienstleistungen vor Ort und im Außendienst
• Aktive Personalsuche und Empfehlung
• Vorbildfunktion erfüllen durch umsatzorientiertes Beraten und Verkaufen
• Delegierte Verantwortungen und Aufgaben kontrollieren
• Verkaufsfördernde Personaleinsatzplanung
• Sortimentsgestaltung und verkaufsfördernde Warenpräsentation
• Sicherstellung des Warenflusses
• Organisation der verkaufsfördernden Werbemittel
• Umsetzung der zentralgesteuerten Werbemaßnahmen
• Intensive Markt- und Mitbewerberbeobachtung
• Ordnung und Sauberkeit der Filiale im Innen- und Außenbereich
• Wöchentliche Prüfung der Gebäude, Inventar und Fuhrparksicherheit
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf dem Gelände
• Kundenbeschwerden und Beanstandungen unverzüglich im Sinne der Unternehmensinteressen und kundenorientiert abarbeiten
• Planung und Durchführung von Inventuren
• Einhaltung und Umsetzung der Organisationsrichtlinien und Anweisungen
• Unterweisungen und Umsetzung von Arbeitsschutz und Unfallverhütung
• Bedarfsgerechte Bestellung von Betriebsmitteln und Büromaterialien

Du bist verantwortlich für ...

• Den wirtschaftlichen Erfolg der gesamten Filiale sicherstellen (Kosten, Abschriften, Belastungsanzeigen)
• Die vereinbarten Umsatzziele erreichen
• Personalverantwortung
• Gebäude, Inventar und Fuhrparksicherheit

Deine Befugnisse sind ...

• Verantwortlichkeiten und Aufgaben delegieren und anweisen
• Disziplinarische Maßnahmen einleiten und durchführen
• Dienstzeiten bedarfsgerecht anweisen
• Urlaubs- und Freizeitsperren im Bedarfsfall verhängen
• Gewähren von Preisnachlässen und Naturalrabatten gem. Arbeitsanweisung inkl. vollständiger Dokumentation
• Berechtigte Beanstandung nach Besichtigung inkl. vollständiger Dokumentation bis max. 10% des Warenwertes regulieren

Deine Aufstiegsmöglichkeiten bei TTL...

• Gebietsleiter (m/w/d)
• Merchandiser (m/w/d)

Du bringst folgendes mit …

• 3-Jährige kaufmännische Ausbildung oder Studium zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
• Personalführungserfahrung, ausgeprägte vertriebliche Erfahrung
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• sehr gute Waren- und Branchenkenntnisse
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

Deine Bewerbung bei TTL lohnt sich...

Denn wir bieten Dir mehr, als einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei angenehmen Betriebsklima. Verantwortungsvolle Tätigkeiten: Jedes Teammitglied kann und darf sich individuell in unser Unternehmen einbringen.
Großzügige Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Karrierechancen: Wir legen viel Wert auf qualifizierte Fort- und Weiterbildung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Weil wir unserem Team zeigen möchten, wieviel ihr uns wert seid.
Gesundes zwischendurch: Für jede/n Mitarbeiter/in (m/w/d) steht frisches Obst und gratis Wasser in allen Filialen bereit.
Inklusive Job E-Bike: Die umweltfreundliche und gesunde Alternative zum "Geschäftswagen".
Trainingseinheiten für die eigene Fitness: Macht mit bei unserem TTL-Fitness (2 x Woche via Zoom)
Professionelle Ernährungsberatung: Man ist, was man isst. Nutzt unsere hausinterne Ernährungsberatung für mehr Wohlbefinden.
Autogenes Entspannungstraining: Der beliebte Ausgleich zum Alltag - ebenfalls via Zoom
Führungskräfte Coaching „Gesunde Führung“: Das Wohlfühl-Betriebsklima kommt nicht von alleine.
Rauchentwöhnung durch Hypnose
Firmenhandy für Führungskräfte zur privaten Nutzung
Unterstützung zur Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
Finanzielle Unterstützung zum Führerscheinerwerb
... und vieles mehr!

Jetzt liegt es nur noch an Dir, dass wir uns möglichst bald kennenlernen.

Schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098103 per E-Mail.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und das Gespräch mit Dir!

Sende uns ganz unkompliziert deine Bewerbung per E-Mail an

karriere[AT]ttl-raumausstatter.de

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Dein Ansprechpartner

Michael Hanke
Personalleiter TTL-Süd

karriere[AT]ttl-raumausstatter.de
01520/9825966

Standorte: Geislingen, Öhringen, Kaufbeuren

Keywords
Materialwirtschaft I Filialleitung I Personalentwicklung I Recruiting I Kundenberater I Verkäufer (Handel) I

Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources

Das sind die Aufgaben

• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Abläufen etc.
• Dokumentenerstellung zu Betriebsratskommunikation
• Einpflegen der Daten neuer Mitarbeitenden in interne Datenbanken
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Führung der Personalakten

Was uns überzeugt

• Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Eine „can do“-Mentalität
• Praktische Erfahrung mit MS Office; Kenntnis von SAP ist von Vorteil
• Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Positive Ausstrahlung und Lust auf Teamarbeit

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
  
  

Sie passen zu uns – dann bewerben Sie sich jetzt online in nur drei Minuten!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte denken Sie bei Ihrer Bewerbung auch daran, Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben.

Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Heute wagen. Morgen gestalten.

Lust die Lebensmittellogistik zu verändern?

Willkommen bei der Nagel-Group!

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig.

Wir stehen für EMPOWER!

Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei!

Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE
Standort: Reichenbach, DE, 73262
Referenz ID: 36299
Beschäftigungsart: Vollzeit

Ansprechpartner*in für alle Fragen:
Marco Mahn
☏: +49 7153 954-110

Keywords
HR I Personalwesen I Personalsachbearbeitung I

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiterin*innen in HR-Fragestellungen
• Begleitung von (Organisations-) Änderungen, personellen Entscheidungen und Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und den Wandel in die sich verändernde Arbeitswelt als „Change Agent“
• Begleitung des Recruiting-Prozesses in Kooperation mit dem Bereich Recruiting
• Beratung und Verhandlung von kollektivrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung beim Talentmanagement und Employer Branding
• Unterstützung der Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner“
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Berufserfahrung >2 Jahre in der operativen Personalarbeit sowie im Umgang mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern in einem industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Einsatzbereitschaft, kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige Arbeitsweise
• Kooperations- und Moderationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Benefits

• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Keywords
HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I

Für unser Team „People and Culture“ in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n

HR BUSINESS MANAGER (M/W/D)

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So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen. Aus Bewohnern werden Freunde. Aus Freunden eine Familie.
Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro-Living Häuser selbst.

DEINE AUFGABEN

• Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite
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  Bei deinem Betreuungsbereich verantwortest du die gesamte HR-Kette vom Talent Management, Contract Management, On- und Offboarding bis zum Feelgood Management
• Um die besten Talente für unsere i Live Gruppe zu gewinnen, erarbeitest du neue Strategien und setzt diese um
• Hand-in-Hand arbeitest du mit dem TEAM "People and Culture" bei der operativen und strategischen Personalarbeit zusammen
• Als Experte arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen & Prozessen der gesamten i Live Gruppe mit

UNSER ANGEBOT

• Du bist Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmens-Gruppe innerhalb einer spannenden Branche
• Wir nehmen dich in die i Live Family auf, wo du einzigartigen Teamgeist und Zusammenhalt erfahren wirst
• Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungs­möglichkeiten
• Bei uns kannst du so sein wie du bist, denn genau das macht dich interessant und authentisch
• Deine Ideen kannst du bei uns umsetzen und Großes bewegen
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld im i Live Tower mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Du erhältst einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Zahlreiche Benefits freuen sich auf dich!
  Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sprachkurse, Events, kostenfreie Getränke, frisches Obst, u.v.m.

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter karriere.i-live.de – Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Jotz.

www.i-live.de

Keywords
HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I