Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Personalwesen".

Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite;...

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HR I Manager I Managerin I Management I Leiter I Leiterin I Leitung I Personal I Personalleiter I Personalleiterin I Personalwesen I Personalmanagement I HR-Manager I HR-Managerin I HR-Management I Resource I Personalwirtschaft I Personalführung I Führungskraft I

Schulung und Betreuung der Anwender im Bereich CAD; Erstellen von Schulungsunterlagen und Roll-Outs für die Anwender; Optimieren und Erweitern der bestehenden Systemumgebung (Datenqualität, Standardisierung, Bauteilebibliothek);...

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Ganzheitliches Bewerbungsmanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsabschluss; Gestalten und Durchführen des Onboarding Prozesses; kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften;...

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Recruiting I BWL I Betriebswirtschaft I Personal I Personalbeschaffung I Personalentwicklung I Personalplanung I Personalverwaltung I Personalwesen I Personalwirtschaft I HR I Business I Partner I HR I Personalarbeit I Personalmanagement I Resources I Personalkaufmann I

Selbstständige Erstellung von fertigungsgerechten Konstruktionen; Auslegung und Konstruktion von Lösungen unter Berücksichtigung von Funktions-, Qualitäts-, Termin- und Kostenpunkten; enge Zusammenarbeit im Team mit den Projektverantwortlichen;...

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Eigenverantwortliche Erstellung von technischen Zeichnungen und Stücklisten sowie Dokumentationsunterlagen nach kundenspezifischen Anforderungen; Detaillierung von innovativen Produkten aus unserem Produktspektrum; Erstellung und Pflege;...

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Fachliche und organisatorische Betreuung von Auszubildenden in den Bereichen Mechatronik und Elektronik; Förderung und Motivation von Auszubildenden; Führen von Feedback- und Personalgesprächen; Zusammenarbeit mit Schulen, Berufsschulen und der IHK;...

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Für unser Team in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

HR BUSINESS MANAGER (M/W/D)

Das ist i Live innovativ, anders, schnell!
So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen. Aus Bewohnern werden Freunde. Aus Freunden eine Familie. Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro Living Häuser selbst.

DEINE AUFGABEN

• Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite
• Du liebst Verantwortung? Perfekt! Bei deinem Betreuungsbereich verantwortest du die gesamte HR-Kette vom Talent Management, Contract Management, On- und Offboarding bis zum Feelgood Management
• Um die besten Talente für unsere i Live Gruppe zu gewinnen, erarbeitest du neue Strategien und setzt diese um
• Hand-in-Hand arbeitest du mit dem TEAM Human Resources bei der operativen und strategischen Personalarbeit zusammen
• Als Experte arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen & Prozessen der gesamten i Live Gruppe mit

UNSER ANGEBOT

• Du bist Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmens-Gruppe innerhalb einer spannenden Branche
• Wir nehmen dich in die i Live Family auf, wo du einzigartigen Teamgeist und Zusammenhalt erfahren wirst
• Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns kannst du so sein wie du bist, denn genau das macht dich interessant und authentisch
• Deine Ideen kannst du bei uns umsetzen und Großes bewegen
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld im i Live Tower mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Du erhältst einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Benefits freuen sich auf dich! Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sprachkurse, Events, kostenfreie Getränke, frisches Obst, uvm.

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter karriere.i-live.de – Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Jotz

www.i-live.de

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HR I Personalwesen I Personalentwicklung I

Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources

Das sind die Aufgaben

• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Abläufen etc.
• Dokumentenerstellung zu Betriebsratskommunikation
• Einpflegen der Daten neuer Mitarbeitenden in interne Datenbanken
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Führung der Personalakten

Was uns überzeugt

• Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Eine „can do“-Mentalität
• Praktische Erfahrung mit MS Office; Kenntnis von SAP ist von Vorteil
• Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Positive Ausstrahlung und Lust auf Teamarbeit

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
  
  

Sie passen zu uns – dann bewerben Sie sich jetzt online in nur drei Minuten!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte denken Sie bei Ihrer Bewerbung auch daran, Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben.

Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Heute wagen. Morgen gestalten.

Lust die Lebensmittellogistik zu verändern?

Willkommen bei der Nagel-Group!

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig.

Wir stehen für EMPOWER!

Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei!

Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE
Standort: Reichenbach, DE, 73262
Referenz ID: 36299
Beschäftigungsart: Vollzeit

Ansprechpartner*in für alle Fragen:
Marco Mahn
☏: +49 7153 954-110

Keywords
HR I Personalwesen I Personalsachbearbeitung I

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiterin*innen in HR-Fragestellungen
• Begleitung von (Organisations-) Änderungen, personellen Entscheidungen und Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und den Wandel in die sich verändernde Arbeitswelt als „Change Agent“
• Begleitung des Recruiting-Prozesses in Kooperation mit dem Bereich Recruiting
• Beratung und Verhandlung von kollektivrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung beim Talentmanagement und Employer Branding
• Unterstützung der Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner“
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Berufserfahrung >2 Jahre in der operativen Personalarbeit sowie im Umgang mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern in einem industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Einsatzbereitschaft, kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige Arbeitsweise
• Kooperations- und Moderationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Benefits

• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

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HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I

Für unser Team „People and Culture“ in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n

HR BUSINESS MANAGER (M/W/D)

Das ist i Live innovativ, anders, schnell!
So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen. Aus Bewohnern werden Freunde. Aus Freunden eine Familie.
Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro-Living Häuser selbst.

DEINE AUFGABEN

• Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite
• Du liebst Verantwortung? Perfekt!
  Bei deinem Betreuungsbereich verantwortest du die gesamte HR-Kette vom Talent Management, Contract Management, On- und Offboarding bis zum Feelgood Management
• Um die besten Talente für unsere i Live Gruppe zu gewinnen, erarbeitest du neue Strategien und setzt diese um
• Hand-in-Hand arbeitest du mit dem TEAM "People and Culture" bei der operativen und strategischen Personalarbeit zusammen
• Als Experte arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen & Prozessen der gesamten i Live Gruppe mit

UNSER ANGEBOT

• Du bist Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmens-Gruppe innerhalb einer spannenden Branche
• Wir nehmen dich in die i Live Family auf, wo du einzigartigen Teamgeist und Zusammenhalt erfahren wirst
• Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungs­möglichkeiten
• Bei uns kannst du so sein wie du bist, denn genau das macht dich interessant und authentisch
• Deine Ideen kannst du bei uns umsetzen und Großes bewegen
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld im i Live Tower mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Du erhältst einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Zahlreiche Benefits freuen sich auf dich!
  Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sprachkurse, Events, kostenfreie Getränke, frisches Obst, u.v.m.

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter karriere.i-live.de – Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Jotz.

www.i-live.de

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HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I