Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Leitung".

Die Gemeinde Hochdorf (Landkreis Esslingen) sucht zum frühest möglichen Zeitpunkt für das Kinderhaus im Hof

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

mit einem Stellenanteil von 30 % bis 100 %

Die Stellen sind unbefristet.

Ihre Aufgaben:

Für uns hat jedes Kind seine eigene Persönlichkeit, seine Stärken, seine Schwächen und seine Besonderheiten. Wir legen großen Wert darauf die Bedürfnisse der einzelnen Kinder zu erkennen und wahrzunehmen. Die Kinder machen sich ihr eigenes Bild von der Welt, sammeln Erfahrungen, entdecken spielerisch ihre Umwelt und entwickeln eigene Vorstellungen. Wir unterstützen die Kinder darin ihren Interessen und Bedürfnissen selbstbestimmt nachzugehen.

In unserem 2019 eröffneten Kinderhaus im Hof werden bis zu 30 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreut. Das Kinderhaus im Hof ist eine 2-gruppige Ganztageseinrichtung im alten Ortskern von Hochdorf mit naturnahen Freiflächen mit Blick auf den Tobelbach. Weitere Informationen zu unserem Kinderhaus finden auf unserer Homepage (Kinderhaus Im Hof: Hochdorf).

Dafür suchen wir Erzieher/innen (m/w/d), Kinderpfleger/innen (m/w/d) oder Personen mit vergleichbarer Qualifikation für die Verstärkung des Kindergarten-Teams.

Wir bieten:

• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• ein attraktives Gesundheitsmanagement und fördern das gute Arbeitsklima im Team
• Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen

Haben Sie Interesse? Bewerben Sie sich...

Möchten Sie vorab noch mehr erfahren? Dann melden Sie sich gerne telefonisch unter Tel. 07153 5006-24 bei Frau Fackler (Fachbereich Kinder und Jugend) oder unter Tel. 07153 5006-20 bei Frau Wimmer (Leitung Haupt- und Ordnungsamt). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Gemeinde Hochdorf, Kirchheimer Str. 53, 73269 Hochdorf oder gerne auch per E-Mail an d.wimmer[AT]hochdorf.de.

www.hochdorf.de

Keywords
Erziehung I Lehrkraft I Sozialpädagogik I

Bei unseren Mandanten handelt es sich um die St. Anna gGmbHs und um die Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die katholischen St. Anna gGmbHs wurden von der St. Anna-Stiftung gegründet und engagieren sich in der stationären Altenpflege in Stimpfach und sind an Altenhilfeeinrichtungen in Bühlerzell und Ellwangen beteiligt. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche.

Im Auftrag der St. Anna gGmbHs und der Anna-Schwestern suchen wir Sie im Rahmen der Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt und mit Dienstsitz in Ellwangen als

Geschäftsführer (m/w/d)

Sie führen rund 300 Mitarbeitende und berichten in dieser Funktion an den Stiftungsvorstand der St. Anna-Stiftung und an die Generaloberin der Anna-Schwestern. Sie begleiten auf Grundlage eines christlichen Menschenbildes das Leben der Ihnen anvertrauten Menschen nach dem Leitsatz "Dem Leben dienen".

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsführung der gGmbHs
• Geschäftsführung in den Einrichtungen der Anna-Schwestern in Absprache mit der Generaloberin
• Repräsentant (m/w/d) im Innen- und Außenverhältnis und Gremienarbeit
• Qualitätsmanagement
• Verantwortung für das Projekt- und Prozessmanagement
• Übernahme der Personalverantwortung sowie ressourcenorientierte Personalbindung, -gewinnung und -entwicklung
• Gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
• Verantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den zugeordneten Referaten
• Entwicklung von Projekten bis zur Implementierung
• Schaffung und Erhaltung einer transparenten Kultur und eines christlichen Menschenbildes
• Verhandlungen mit den Kostenträgern
• Kontakt zu Politik und Gesellschaft, Netzwerkarbeit etc.
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, in Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
• Ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen sowie in der Führung eines Sozialunternehmens
• Wertorientierte Sozial- und Führungskompetenz
• Kooperativer und werteorientierter Führungsstil mit klaren Zielvorgaben, unternehmerisch handelnd und partnerschaftlich führend
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit sowie Innovationsfreude und Gestaltungswillen bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen
• Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Trends und Entwicklungen basiert
• Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern, der St. Anna-Stiftung und allen beteiligten Personengruppen, z. B. Politik, Landkreis etc.
• Bodenständiger und freundlicher Auftritt nach innen und außen, gepaart mit Verhandlungsgeschick und kommunikativer Überzeugungskraft
• Die Werte der Träger der Einrichtungen leben
• Führerschein

Die St. Anna gGmbHs und die Anna-Schwestern bieten:

• Eine verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
• Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitautonomie
• Homeoffice nach Absprache

Für die Besetzung der Position der Geschäftsführung (m/w/d) wünschen sich die beiden Träger eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand, den Anna-Schwestern, den Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitervertretung.

Wenn die Position für Sie als unternehmerisch denkende Persönlichkeit eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann-Reiß vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.

BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de

Keywords
Bildung I Soziales I Führungskraft I Management I Betriebsleitung I Geschäftsführung I Medizin I Pflege I

Smardt OPK Chillers GmbH

Anlagenmechaniker (m/w/d) für die Fertigung von Kältemaschinen

Wer wir sind:

Ein krisensicheres Unternehmen mit Zukunft und stetigen Wachstum.

Die Firma Smardt OPK ist im Bereich der Kälte und Klimatechnik weltweit bekannt.

Am Europastandort der Smardt Chiller Group in Wendlingen mit rund 50 Mitarbeitern, bauen wir nun seit über 35 Jahren Energiesparende Kältemaschinen und Kälteversorgungssysteme.
Zahlreiche namhafte Kunden u.a. aus der Automobilindustrie, Technologie-, Dienstleistungsunternehmen und Schiffsbau setzen auf unser Technologisches Know-how und Einsatz mit modernster Technik im täglichen Geschäft.

Was zeichnet uns aus:

Wir fertigen individuelle und passgenaue Anlagen nach Kundenwunsch -Nichts ist von der Stange-!

Wir suchen zur sofortigen Verstärkung unseres Teams ein

*Anlagenmechaniker (m/w/d) *

für die Fertigung von Kältemaschinen in unserem Werk in Wendlingen.

Das machen Sie bei uns:

• Selbständiger Aufbau und Verrohrung von Kältemaschinen mit einer Kälteleistung bis zu 6.500 kW, jederzeit steht das Team mit Rat und Tat zur Seite
• weitere interessante und vielfältige Aufgabenfelder warten auf Sie

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in, Gas- und Wasserinstallateur*in oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Heizung/ Klima / Lüftung / Sanitär / Gas / Wasser
• Kenntnisse im WIG-Schweißen, Hartlöten und im Rohrleitungsbau sind von Vorteil
• eine Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FA Klasse 3).
• Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft zeichnen Sie aus

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine individuelle Einarbeitung und fachliche Weiterbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• leistungsbezogene Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Arbeitskleidung (Um die Reinigung kümmern selbstverständlich wir uns)
• Vorsorgeuntersuchung
• Kaffeeautomaten zur kostenlosen Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung an:

Smardt OPK Chillers GmbH
Frau Iris Lutz
Bahnhofstraße 74
73240 Wendlingen

Iris.lutz[AT]smardt.de
www.smardt.com

Keywords
Fertigung I Sanitär I Mechaniker I

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

Abteilungsleiter Zellstoff (m/w/d)

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Abteilungsleiter Zellstoff (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Schichtleitung eines definierten Bereichs wahrnehmen und die fachliche und disziplinarische Führung dieser Gruppe übernehmen
• Einhaltung der Lieferfristen für Kunden (extern/intern) durch Beteiligung an der Planung, rechtzeitigen Start von Produktionsaufträgen sowie Überwachung des internen Warenflusses.
• Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Produktionsprozesse, Fertigungsabläufe sowie Standardisierung unter Berücksichtigung
• moderner Methoden und Anlagen
• Einsatz von Personal, Maschinen und Betriebsmitteln nach Wirtschaftlichkeit und Terminlage planen und steuern
• Mitwirkung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie bei betrieblichen Regeln (Schichtzeiten, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, etc.)
• Selbständiges Beheben von Störungen an den Fertigungsanlagen, soweit dies im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben möglich ist
• Vorausschauende Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit den Werkstätten koordinieren sowie planen und vorbeugende Maßnahmen einleiten
• Rüsten und Bedienen von Produktionsanlagen im Bedarfsfall
• Durchführen/ Implementierung von Schichtübergaben und Teamgesprächen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ihres Verantwortungsbereichs

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder einen vergleichbaren Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung eines Fertigungsteams
• Erfahrung in den Bereichen der mechatronischen Komponenten, Fertigungssteuerung (insbesondere Wonderware inTouch HMI), Prozessengineering, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und/oder Arbeitsvorbereitung sowie Lean Methoden und Six Sigma Methoden
• Eine ausgeprägte Sozial-/Führungskompetenz und eine überdurchschnittliche teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse in Excel und Word
• Eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Benefits

• Verschiedene Angebote der Betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartner
Herr Joachim Röhrer
Personalabteilung

Telefon 07967 152-7317
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Keywords
Abteilungsleitung I Fertigung I Mechatroniker I

Sachbearbeiter (m/w/d) Verkaufsinnendienst)

Deutschland, Albershausen Jetzt bewerben

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.

Ihre Aufgaben

• Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die selbstständige Betreuung eines definierten Kundenstamms
• Sie übernehmen die Auftragsbearbeitung in SAP von A wie Auftragserfassung bis Z wie Zahlungsdifferenzen
• Sie sind für die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie die technische Beratung zu unseren Produkten verantwortlich
• Sie bearbeiten die hierbei anfallende Kundenkorrespondenz sowie die Kundendatenpflege im CRM-System Microsoft Dynamics
• Sie sind bei der aktiven Vermietung und dem Verkauf von Schweißmaschinen, Werkzeugen und weiteren Tools dabei
• Sie erstellen und bearbeiten die Wartungs- und Reparaturaufträge in Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam
• Sie sind ein wichtiges Mitglied in der Zusammenarbeit mit der Team- und Verkaufsleitung, den Außendienstkollegen/-innen, dem Technischen Support sowie mit den Kollegen/-innen in der Konzernzentrale in Schaffhausen
• Sie sind Teil des telefonischen Routingsystems inkl. Vermittlung und Bearbeitung der Routingtelefonate

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-kauffrau oder Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel) oder eine entsprechende Qualifikation
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Vertrieb – idealerweise von technischen Produkten
• Sie arbeiten sich schnell in moderne EDV-Systeme ein und haben eventuell schon SAP-Kenntnisse
• Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein freundliches Auftreten – auch in hektischen Zeiten
• Sie arbeiten selbständig, sind engagiert, aufgeschlossen und als echter Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kollegen/-innen
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kooperationsfähigkeit sind Ausdruck Ihrer Persönlichkeit
• Hohe Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

Klare Strategie und Ziele

Klare Strategie und Ziele

„Wir sind ein Nachhal­tigkeits- und Innovations­pionier mit einem be­sonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmens­zweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation

Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation

Wir haben hohe Nachhal­tigkeits- und Innovations­ziele. Lassen Sie uns ge­meinsam auf eine nachhal­tige Zukunft hinarbeiten.

Ausgezeichnete Schulungsinstrumente

Ausgezeichnete Schulungsinstrumente

Bei GF bieten wir Entwick­lungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.

Ausgezeichnete Karrierechancen

Ausgezeichnete Karrierechancen

GF bietet als global agie­rendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talent­managementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.

Flexible Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsbedingungen

Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work.

Sehr attraktive Altersvorsorge

Sehr att­rak­tive Alters­vor­sorge

GF bietet allen Mit­ar­bei­tenden eine her­vor­ragende Alters­ver­sorg­ung.

Ge­sund­heits­pro­gramm

Gesund­heits­pro­gramm

Ge­sund­heits­programm mit regelmäßigen Ma­ssa­ge­ange­bo­ten.

Essenszuschuss

Essenszuschuss

Zuschuss für Verpflegung in der GF Kantine.

Ihr Kontakt

Tanja Bonk
Mitarbeiter/in HR

+49 7161 3020
Web
E-Mail

Daimlerstraße 6
73095 Albershausen
Deutschland

Wer wir sind

GF Piping Systems ist die weltweit führende Anbieterin von Durchflusslösungen. Wir ermöglichen den sicheren und nach­haltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeits­niveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.

Keywords
Sachbearbeitung I Innendienst I

Für unser Team in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n

LEITUNG PERSONAL | HEAD OF PEOPLE AND CULTURE (M/W/D)

Das ist i Live innovativ, anders, schnell!
So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen. Aus Bewohnern werden Freunde. Aus Freunden eine Familie. Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro-Living Häuser selbst.

DEINE AUFGABEN

• Dein ❤ schlägt für HR! Du bist ein Vorbild im Umgang mit der Unternehmenskultur und Werten
• Als Impulsgeber und Sparringspartner stehst du unserer Geschäftsleitung und Führungs­kräften in personellen und arbeits­rechtlichen Sach­verhalten beratend zur Seite
• Du bist eine souveräne, empathische und herzliche Persönlichkeit, welche die operative Personalarbeit über rund 230 Kollegen aus 17 Gesellschaften in Deutschland und Österreich verantwortet
• Mit Enthusiasmus arbeitest du an der Entwicklung und Optimierung von organisatorischen, personal­relevanten Abläufen und Prozessen der gesamten HR Kette und führst diese mit zum Erfolg
• Du verfügst über ein großes Vertrauens­verhältnis zu Kollegen, verstehst das Tarifwerk der Hotellerie und bist damit ein kompetenter Ansprech­partner für diverse Frage­stellungen
• Interessiert folgst du den Markt­trends und reflektierst diese in die i Live Gruppe , speziell zum Thema Recruiting, Onboarding und Employer Branding

UNSER ANGEBOT

• Du bist Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmens-Gruppe innerhalb einer spannenden Branche
• Wir nehmen dich in die i Live Family auf, wo du einzigartigen Team­geist und Zusammen­halt erfahren wirst
• Es erwartet dich ein abwechslungs­reicher Arbeits­platz mit Raum für eigene Ideen und Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
• Bei uns kannst du so sein wie du bist, denn genau das macht dich interessant und authentisch
• Deine Ideen kannst du bei uns umsetzen und Großes bewegen
• Wir bieten dir ein modernes Arbeits­umfeld im i Live Tower mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Du erhältst einen unbefristeten und zukunfts­sicheren Arbeits­platz sowie die Möglichkeit einer flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung
• Zahlreiche Benefits freuen sich auf dich!
  Über­durchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sprachkurse, Events, kosten­freie Getränke, frisches Obst, u.v.m.

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter karriere.i-live.de – Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Jotz.

www.i-live.de

Keywords
Führungskraft I Management I HR I Personalwesen I