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J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiterin*innen in HR-Fragestellungen
• Begleitung von (Organisations-) Änderungen, personellen Entscheidungen und Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und den Wandel in die sich verändernde Arbeitswelt als „Change Agent“
• Begleitung des Recruiting-Prozesses in Kooperation mit dem Bereich Recruiting
• Beratung und Verhandlung von kollektivrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung beim Talentmanagement und Employer Branding
• Unterstützung der Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner“
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Berufserfahrung >2 Jahre in der operativen Personalarbeit sowie im Umgang mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern in einem industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Einsatzbereitschaft, kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige Arbeitsweise
• Kooperations- und Moderationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Benefits

• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Keywords
HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I

Sie sind technikbegeistert und haben Freude an der Realisierung innovativer Bauvorhaben? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres technischen Vertriebsteams als

Meister / Techniker (m/w/d) als Projektleiter / Projektmanager für Rechenzentrumsbau im Großraum Stuttgart

Ihre Aufgabe

• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Infrastrukturprojekten im Rechenzentrumsbau (Data Center) für unser Vertriebsgebiet im Raum Stuttgart, Aalen, Heidenheim, Schwäbisch-Gmünd, Crailsheim, Schwäbisch Hall und Ulm
• Ganzheitliche Projektverantwortung: Konzeptionierung, Terminplanung, Montage, Inbetriebnahme und Abnahme durch den Kunden
• Koordination der eingesetzten Mitarbeiter und externen Partnerfirmen bei den jeweiligen Bauvorhaben vor Ort
• Überwachung und Sicherstellung des projektbezogenen Bauzeitenplans und Einhaltung der kalkulierten Kosten
• Durchführung von Baubesprechungen und Mitwirkung bei der Erstellung der Projekt-Dokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Kältetechnik, MSR-Technik oder Versorgungstechnik, idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister
• Erfahrung als Projektleiter im Bau von Rechenzentren, Kenntnisse in Stromverteilung oder Klimatisierung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, MS Project, idealerweise SAP-Kenntnisse
• Teamplayer mit hoher Kunden­orientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsstärke
• Reisebereitschaft, Homeoffice im Vertriebsgebiet

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und voraus­schauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Individuelle Einarbeitung mit Produktschulungen in unserem Trainingscenter im RITTAL Headquarter
• Attraktive IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

Rittal ist einer der weltweit führenden Systemanbieter für Gehäuse- und Schaltschranktechnik, Stromverteilungs­systeme, System-Klimatisierung, IT-Infrastruktur sowie Software und Service. Das Unternehmen gehört zur international erfolgreichen Friedhelm Loh Group mit über 12 Produktionsstätten, mehr als 95 Tochtergesellschaften und über 12.000 Mitarbeitern. Weitere Informationen finden Sie unter www.rittal.de.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter www.friedhelm-loh-group.de/karriere oder persönlich durch Dominik Andre Lindner, Tel.: +49(0)2773 924 6568.

Bewerben

RITTAL GmbH & Co. KG https://www.rittal.com/de-de/ https://www.rittal.com/de-de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16287/logo_google.png

2023-06-23T11:22:20.249Z FULL_TIME null

null null

2023-04-24

Großraum Stuttgart 70173

48.78270269999999 9.182863

Aalen 73430

48.84786339999999 10.0821945

Heidenheim 91719

48.9969308 10.738048

Schwäbisch Gmünd 73525

48.79376850000001 9.798885199999999

Crailsheim 74564

49.1411309 10.0493208

Schwäbisch Hall 74523

49.1257616 9.7544127

Ulm 89073

48.4023451 9.9978842

Keywords
Ingenieur I Technik I Elektronik I Elektrotechnik I Projektleitung I Projektmanagement I

Sie sind technikbegeistert und haben Freude an der Realisierung innovativer Bauvorhaben? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres technischen Vertriebsteams als

Meister / Techniker (m/w/d) als Projektleiter / Projektmanager für Rechenzentrumsbau im Großraum Stuttgart

Ihre Aufgabe

• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Infrastrukturprojekten im Rechenzentrumsbau (Data Center) für unser Vertriebsgebiet im Raum Stuttgart, Aalen, Heidenheim, Schwäbisch-Gmünd, Crailsheim, Schwäbisch Hall und Ulm
• Ganzheitliche Projektverantwortung: Konzeptionierung, Terminplanung, Montage, Inbetriebnahme und Abnahme durch den Kunden
• Koordination der eingesetzten Mitarbeiter und externen Partnerfirmen bei den jeweiligen Bauvorhaben vor Ort
• Überwachung und Sicherstellung des projektbezogenen Bauzeitenplans und Einhaltung der kalkulierten Kosten
• Durchführung von Baubesprechungen und Mitwirkung bei der Erstellung der Projekt-Dokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Kältetechnik, MSR-Technik oder Versorgungstechnik, idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister
• Erfahrung als Projektleiter im Bau von Rechenzentren, Kenntnisse in Stromverteilung oder Klimatisierung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, MS Project, idealerweise SAP-Kenntnisse
• Teamplayer mit hoher Kunden­orientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsstärke
• Reisebereitschaft, Homeoffice im Vertriebsgebiet

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und voraus­schauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Individuelle Einarbeitung mit Produktschulungen in unserem Trainingscenter im RITTAL Headquarter
• Attraktive IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

Rittal ist einer der weltweit führenden Systemanbieter für Gehäuse- und Schaltschranktechnik, Stromverteilungs­systeme, System-Klimatisierung, IT-Infrastruktur sowie Software und Service. Das Unternehmen gehört zur international erfolgreichen Friedhelm Loh Group mit über 12 Produktionsstätten, mehr als 95 Tochtergesellschaften und über 12.000 Mitarbeitern. Weitere Informationen finden Sie unter www.rittal.de.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter www.friedhelm-loh-group.de/karriere oder persönlich durch Dominik Andre Lindner, Tel.: +49(0)2773 924 6568.

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RITTAL GmbH & Co. KG https://www.rittal.com/de-de/ https://www.rittal.com/de-de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16287/logo_google.png

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2023-04-24

Großraum Stuttgart 70173

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Aalen 73430

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Heidenheim 91719

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Crailsheim 74564

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Schwäbisch Hall 74523

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Ulm 89073

48.4023451 9.9978842

Keywords
Ingenieur I Technik I Elektronik I Elektrotechnik I Projektleitung I Projektmanagement I

Die Gemeinde Hochdorf (Landkreis Esslingen) sucht zum frühest möglichen Zeitpunkt für das Kinderhaus im Hof

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

mit einem Stellenanteil von 30 % bis 100 %

Die Stellen sind unbefristet.

Ihre Aufgaben:

Für uns hat jedes Kind seine eigene Persönlichkeit, seine Stärken, seine Schwächen und seine Besonderheiten. Wir legen großen Wert darauf die Bedürfnisse der einzelnen Kinder zu erkennen und wahrzunehmen. Die Kinder machen sich ihr eigenes Bild von der Welt, sammeln Erfahrungen, entdecken spielerisch ihre Umwelt und entwickeln eigene Vorstellungen. Wir unterstützen die Kinder darin ihren Interessen und Bedürfnissen selbstbestimmt nachzugehen.

In unserem 2019 eröffneten Kinderhaus im Hof werden bis zu 30 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreut. Das Kinderhaus im Hof ist eine 2-gruppige Ganztageseinrichtung im alten Ortskern von Hochdorf mit naturnahen Freiflächen mit Blick auf den Tobelbach. Weitere Informationen zu unserem Kinderhaus finden auf unserer Homepage (Kinderhaus Im Hof: Hochdorf).

Dafür suchen wir Erzieher/innen (m/w/d), Kinderpfleger/innen (m/w/d) oder Personen mit vergleichbarer Qualifikation für die Verstärkung des Kindergarten-Teams.

Wir bieten:

• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• ein attraktives Gesundheitsmanagement und fördern das gute Arbeitsklima im Team
• Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen

Haben Sie Interesse? Bewerben Sie sich...

Möchten Sie vorab noch mehr erfahren? Dann melden Sie sich gerne telefonisch unter Tel. 07153 5006-24 bei Frau Fackler (Fachbereich Kinder und Jugend) oder unter Tel. 07153 5006-20 bei Frau Wimmer (Leitung Haupt- und Ordnungsamt). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Gemeinde Hochdorf, Kirchheimer Str. 53, 73269 Hochdorf oder gerne auch per E-Mail an d.wimmer[AT]hochdorf.de.

www.hochdorf.de

Keywords
Erziehung I Lehrkraft I Sozialpädagogik I

Wir biegen Ihre Welt.
Getreu diesem Firmenslogan dreht sich bei mobitec Kottmann und Berger GmbH alles ums Rohr.
Wir entwickeln und vertreiben Maschinen für die kaltumformende Bearbeitung von Rohren.
Außerdem produzieren wir auf diesen Maschinen für alle namhaften Automobilhersteller speziell konfektionierte Rohrbaugruppen.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Serienfertigung suchen wir
ab sofort motivierte Mitarbeiter (m/w/d), für folgende Positionen:

WIG Schweißer (m/w/d)

WIR BIETEN:

• Familiäres Betriebsklima
• gute Perspektive für einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Fahrgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschüsse
• Schichtarbeit freitags nur bis 18Uhr
• keine Schichtarbeit am Wochenende
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

IHRE AUFGABEN:

• WIG Schweißen von Stahl-, Edelstahlrohren und Baugruppen (Ø5 bis 60mm und Wandstärken von 0,5 bis 1,5mm)

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Aktuelle Schweißprüfzeugnisse von Vorteil
• Erfahrungen und gute Kenntnisse auf dem gesamten Gebiet der Schweißtechnik, insbesondere für Rohrschweißungen
• Erfahrungen im Aluminium Schweißen von Vorteil
• Ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative werden vorausgesetzt

INTERESSIERT?

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe des frühesten Eintrittstermins, Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17558917 per Mail an Herrn German Fetzer:
personal[AT]mobitec.tube

mobitec Kottmann und Berger GmbH
Lorcher Straße 36
73102 Birenbach
Telefon: (07161) 9535022

Keywords
Handwerk I Gewerbe I Metallverarbeitung I Technischer Zeichner I

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine-/n Marketing Mitarbeiter-/in (m/w/d) am
Standort Aalen in Teilzeit (mind.50%)

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei verschiedenen anfallenden Aufgaben im Marketingbereich
• Du setzt unsere Stellenanzeigen in verschiedene Designs gemäß unseres CI, schreibst dazu ansprechende Texte und veröffentlichst diese unseren Kanälen wie Webseite, Facebook etc.
• Passend zur den Stellenanzeigen erstellst du ansprechende Creatives und setzt dazu FB & IG Ads auf
• Du betreust und aktualisierst unsere Webseite ( vor allem News & Stellenanzeigen)
• Du unterstützt aktiv in der Gestaltung von diversen Medien wie Sponsoring-Anzeigen, Plakate, Flyer, Stellenanzeigen und mehr (auch größere Projekte natürlich ;) )
• Du übernimmst Verantwortung und die Betreuung unserer Social Media Kanäle in Vertretung inklusive Erstellung von Foto-/ Videocontent
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von unserem Content

Wir bieten Dir:

• Ein dynamisches und kreatives Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Flexibles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Brucker Sports & Events (Teamevents wie Dart-Abende, Escape Room, Wanderwochenende usw.)
• Beitragszahlungen für das Fitnessstudio
• Business-Bike Leasing
• Eine attraktive Vergütung
• Arbeiten in einem Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Weitere Kleinigkeiten wie kostenloses Wasser, Obst und wöchentliche Salatbar
• Und natürlich Spaß an der Arbeit! ;)

Dein Profil:

• Du bringst Designverständnis und Erfahrung im Marketing & Social-Media-Bereich mit
• Du hast Erfahrung im Bereich Meta Businessmanager / Meta Werbeanzeigenmanager
• Du bist kreativ, neugierig und hast ein Händchen für kommunikatives Geschick
• Du bist absolut gewissenhaft und zuverlässig und achtest auf die Details
• Du kennst dich mit Canva / InDesign oä. Designprogrammen aus
• Du lernst schnell und gerne neues dazu

Interesse?

Werde Teil eines dynamischen und kreativen Teams!
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühstmögliches Eintrittsdatum und der Referenznummer YF17590472 sendest du uns bitte per E-Mail an: bewerbung[AT]spedition-brucker.de Spedition Brucker GmbH │ Personalabteilung │ Daimlerstr. 15 │ 73431 Aalen │ Tel: 07361 92 92-518

Keywords
Design I Kommunikation I Online-Marketing I

Jetzt
bewerben! info@
s-genuss.de

Unter der Geschäftsführung von Philipp Jordan und Fabian Verdenik der s-genuss GmbH sind die Tore des CCS Stadtgartens, Rokokoschlösschens und Remsbiergartens in Schwäbisch Gmünd seit Juni 2021 wieder geöffnet. Und die Möglichkeiten sind vielfältig: Egal ob Geburtstage, Taufen, Hochzeiten, Familienfeiern oder Kongresse und Tagungen, es gibt für jede Veranstaltung die passenden Räumlichkei­ten. Wir legen Wert auf traditionelle schwäbische Küche mit frischen, regionalen Zutaten und verwöhnen unsere Gäste mit einer hervorragenden Bewirtung, auch beim Catering.

Wir suchen Dich als:

Koch/Beikoch (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Koch bringst Du kreative Ideen in unsere Speisekarte mit ein, bereitest Speisen zu und richtest sie an. Du bist für die Planung und die Kalkulation des Lebensmittelbedarfs zuständig und arbeitest unter Einhaltung der hygienischen Vorschriften. Als Teamplayer koordinierst Du die Küche und bereitest diese für die nächste Schicht vor.

Dein Profil

Du arbeitest selbstständig und verantwortungs­voll, bist belastbar und zuverlässig. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, alternativ bringst Du vier Jahre Berufserfahrung mit. Du hast eine kreative Ader und lässt sie gerne in Deine Arbeit einfließen. Du zeichnest dich durch Gast- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln aus, bist ein Teamplayer und hast eine selbstständige Arbeitsweise. Ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsfor­men sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.

Wir bieten

• faire Arbeitszeiten
• eine übertarifliche Bezahlung
• einen Arbeitsplatz mitten in Schwäbisch Gmünd
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• regelmäßige Teamevents
• Arbeit in einem jungen Team
• kostenlose Kaffeespezialitäten und alkohol­freie Getränke stehen Dir zu Verfügung
• gratis Parkplätze direkt am Arbeitsplatz

Neugierig geworden?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Ge­halts­vorstellung und des frühestmöglichen Eintritts­termins an info[AT]s-genuss.de
Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne unter 07171 100 360 zur Verfügung. Jetzt
bewerben! info@
s-genuss.de Stadtgarten | Rokokoschlösschen
Remsbiergarten | Catering www.s-genuss.de | Rektor-Klaus Straße 9 | 73525 Schwäbisch Gmünd

Keywords
Gastronomie I Tourismus I Koch I

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Unter der Geschäftsführung von Philipp Jordan und Fabian Verdenik der s-genuss GmbH sind die Tore des CCS Stadtgartens, Rokokoschlösschens und Remsbiergartens in Schwäbisch Gmünd seit Juni 2021 wieder geöffnet. Und die Möglichkeiten sind vielfältig: Egal ob Geburtstage, Taufen, Hochzeiten, Familienfeiern oder Kongresse und Tagungen, es gibt für jede Veranstaltung die passenden Räumlichkei­ten. Wir legen Wert auf traditionelle schwäbische Küche mit frischen, regionalen Zutaten und verwöhnen unsere Gäste mit einer hervorragenden Bewirtung, auch beim Catering.

Wir suchen Dich als:

Koch/Beikoch (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Koch bringst Du kreative Ideen in unsere Speisekarte mit ein, bereitest Speisen zu und richtest sie an. Du bist für die Planung und die Kalkulation des Lebensmittelbedarfs zuständig und arbeitest unter Einhaltung der hygienischen Vorschriften. Als Teamplayer koordinierst Du die Küche und bereitest diese für die nächste Schicht vor.

Dein Profil

Du arbeitest selbstständig und verantwortungs­voll, bist belastbar und zuverlässig. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, alternativ bringst Du vier Jahre Berufserfahrung mit. Du hast eine kreative Ader und lässt sie gerne in Deine Arbeit einfließen. Du zeichnest dich durch Gast- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln aus, bist ein Teamplayer und hast eine selbstständige Arbeitsweise. Ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsfor­men sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.

Wir bieten

• faire Arbeitszeiten
• eine übertarifliche Bezahlung
• einen Arbeitsplatz mitten in Schwäbisch Gmünd
• Sonn- und Feiertagszuschläge
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Remsbiergarten | Catering www.s-genuss.de | Rektor-Klaus Straße 9 | 73525 Schwäbisch Gmünd

Keywords
Gastronomie I Tourismus I Koch I

Für unser Team „People and Culture“ in Aalen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n

HR BUSINESS MANAGER (M/W/D)

Das ist i Live innovativ, anders, schnell!
So bewegen wir die Immobilienbranche mit Visionen und Konzepten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Zusammen wohnen, zusammen arbeiten, zusammen das Leben genießen. Aus Bewohnern werden Freunde. Aus Freunden eine Familie.
Weil wir unsere Community am besten kennen, entwickeln, bauen und betreiben wir unsere Micro-Living Häuser selbst.

DEINE AUFGABEN

• Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite
• Du liebst Verantwortung? Perfekt!
  Bei deinem Betreuungsbereich verantwortest du die gesamte HR-Kette vom Talent Management, Contract Management, On- und Offboarding bis zum Feelgood Management
• Um die besten Talente für unsere i Live Gruppe zu gewinnen, erarbeitest du neue Strategien und setzt diese um
• Hand-in-Hand arbeitest du mit dem TEAM "People and Culture" bei der operativen und strategischen Personalarbeit zusammen
• Als Experte arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen & Prozessen der gesamten i Live Gruppe mit

UNSER ANGEBOT

• Du bist Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmens-Gruppe innerhalb einer spannenden Branche
• Wir nehmen dich in die i Live Family auf, wo du einzigartigen Teamgeist und Zusammenhalt erfahren wirst
• Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungs­möglichkeiten
• Bei uns kannst du so sein wie du bist, denn genau das macht dich interessant und authentisch
• Deine Ideen kannst du bei uns umsetzen und Großes bewegen
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld im i Live Tower mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Du erhältst einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Zahlreiche Benefits freuen sich auf dich!
  Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sprachkurse, Events, kostenfreie Getränke, frisches Obst, u.v.m.

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter karriere.i-live.de – Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Jotz.

www.i-live.de

Keywords
HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I

Um die optimale Versorgung unserer Patienten zu gewährleisten, suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit für unsere 1:1 Versorgungen, Intensivpflege-Wohngemeinschaften und unsere neue stationäre Außerklinische Intensivpflegestation.

Mach doch einfach was du liebst und komm in unser Team.

Wir vom Intensivpflegedienst Lebenswert legen höchsten Wert auf eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patienten. Dabei ist es essenziell, dass sich unsere Pflegefachkräfte in unseren Teams ebenfalls wohl fühlen. Wir sind davon überzeugt, dass es unseren Patienten nur so gut gehen kann wie den Menschen, die sie umgeben.

Werde auch Du ein Teil davon.
Bewirb Dich für das Leben - und mache es lebenswert!

Was wir Dir bieten:

• Gute Bezahlung gemäß unserem Lebenswert-Tarif plus Bonuszahlungen
• Kilometergeld ab dem 11. km
• 30 Tage Urlaub (Voll- und Teilzeit)
• Komplette Fahrtkostenübernahme bei Nutzung des ÖPNV
• Intensive Einarbeitung
• Interene und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auf hohem Niveau
• Ausreichende Zeit für und am Patienten Bei uns steht der Reha Gedanke im Vordergrund. Es gibt keine Pflege unter Druck und Hektik. Somit ist es Dir möglich, individuell auf die Notwendigkeit Deines Patienten einzugehen
• Teambuilding durch Freizeitaktivitäten
• Nimm an unserem großen Sommerfest oder anderen Firmen-Events teil
• Ein firmeneigenes Qualitätsmanagement
• Bei Gesprächsbedarf psychologische Unterstützung

Wenn Du folgende Kriterien erfüllst,
dann melde Dich bei uns:

• Du hast ein Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kinderkranken­schwester
• Du möchtest Dir Zeit für Deine Patienten nehmen und nicht unter Hektik und Druck arbeiten
• Du kannst, nach einer sehr gründlichen Einarbeitung, eigenverantwortlich arbeiten
• Du möchtest den Rehagedanken mittragen
• Du hast einen PKW-Führerschein

Was Du NICHT brauchst, ist eine Ausbildung als Intensivkraft.

Unser Einzugsgebiet

Unser Einzugsgebiet reicht vom Raum Stuttgart über Ulm, Ingolstadt, Oberstraubling, Nürnberg, Bamberg bis nach Würzburg.

Hier befinden sich unsere Wohngemeinschaften:

• Ludwigsburg
• Ellwangen
• Aalen
• Wört bei Dinkelsbühl
• Würzburg

• Treuchtlingen
• Ingolstadt
• Obertraubling bei Regensburg
• Ansbach

Bewerbungen bitte vorzugsweise über unsere Website, telefonisch oder per Email mit Angabe der Ref.-Nr. YF17615863 an:

Intensivpflegedienst Lebenswert GmbH
Max-Eyth-Str. 54 | 73479 Ellwangen

Tel.: 07961 9339930 | Mobil: 0175 6007505
E-Mail: bewerbung[AT]ipd-lebenswert.de
www.intensivpflege-lebenswert.de

Keywords
Altenpflege I Krankenpflege I