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J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Ihre Aufgaben

• Bereichsübergreifende Prozessoptimierung und Systemanpassung
• Aktive Mitwirkung bei laufenden Prozessverbesserungen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
• Pflege und Verwaltung des Lagers
• Klärung Bestandsdifferenzen und Ausführung von Korrekturmaßnahmen
• Unterstützung bei der Inventur
• Mitwirken bei Planung und Steuerung von Warenströmen
• Übernahme von Projekten im Supply Chain Management in die Materialwirtschaft

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft oder Logistik
• Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Benefits

• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihr Ansprechpartner
Herr Robert Schwabel
Personalabteilung

Telefon 07967 152-616
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Versicherungen und Immobilienverwaltung

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Versicherungen und Immobilienverwaltung

in Teilzeit (20-25h pro Woche)

Ihre Aufgaben

• Verwaltung vom Versicherungswesen in den folgenden Bereichen:
  • Krankenversicherung
  • KFZ-Versicherung
  • Betriebshaftpflichtversicherung
  • Auslandskrankenversicherung
  • Reisegepäckversicherung
• Insbesondere die Verantwortung für die Vertrags- und Schadensbearbeitung
• Betreuung und Ansprechpartner für alle zu betreuenden Wasserkraftwerke (Erstellung von Statistiken, Kommunikation mit Firmen, Behörden, Kraftwerkswärtern, etc.)
• Immobilienverwaltung mit allen anfallenden Tätigkeiten (Schriftverkehr, Mahnung, Nebenkostenabrechnung, Kommunikation mit Behörden, Mietern, Hausverwaltung, uvm.)
• Fakturierung von eingehenden Rechnungen im Betreuungsbereich (Strom-, Flächen-, Reisekosten, Schadensweiterberechnungen)
• Reisemanagement Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Versicherungswesen und/oder Immobilienverwaltung
• Gute MS Office Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude am Umgang mit Dienstleistern, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Service- und Lösungsorientiert
• Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Kommunikationsstärke

Benefits

• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Bolsinger
Personalabteilung

Telefon 07967 152-334
E-Mail bewerbung[AT]jrs.de
www.jrs.de/jobs

J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Kennst Du Dich mit Handel, Marktbewegungen und Umsatzzahlen aus? Hast Du Deine Fühler am Puls der Zeit?
In Deinem Fachmarkt übernimmst Du eine Vorbildfunktion, in der Du nicht nur für den nötigen Antrieb und den Fortschritt Deiner Filiale, sondern auch für Motivation und Weiterbildung verantwortlich bist. So formst Du aus individuellen Mitarbeitern/innen (m/w/d) ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist. Durch individuelle Beratung und sorgsame Planung bis zur perfekten Lösung, stehst Du und Dein Team unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Dein Auftreten und Dein Engagement sind eine wichtige Säule für unseren Unternehmenserfolg. Wenn Du mit Freude und Leidenschaft Verantwortung übernehmen möchtest, Du über eine adäquate Ausbildung und Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Kommunikationstalent verfügst, dann freuen wir uns darauf, mehr über Dich zu erfahren.

Marktleiter/in (m/w/d)

Das gehört zu Deinen Tätigkeitsbereichen …

• Alle Auszubildenden und Mitarbeiter führen, fördern, weiterentwickeln, motivieren und begeistern
• Feedbackgespräche (Jahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche)
• Nachhaltige KVE-Gespräche monatlich mit allen Mitarbeitern führen
• Qualitätssicherung der Servicedienstleistungen vor Ort und im Außendienst
• Aktive Personalsuche und Empfehlung
• Vorbildfunktion erfüllen durch umsatzorientiertes Beraten und Verkaufen
• Delegierte Verantwortungen und Aufgaben kontrollieren
• Verkaufsfördernde Personaleinsatzplanung
• Sortimentsgestaltung und verkaufsfördernde Warenpräsentation
• Sicherstellung des Warenflusses
• Organisation der verkaufsfördernden Werbemittel
• Umsetzung der zentralgesteuerten Werbemaßnahmen
• Intensive Markt- und Mitbewerberbeobachtung
• Ordnung und Sauberkeit der Filiale im Innen- und Außenbereich
• Wöchentliche Prüfung der Gebäude, Inventar und Fuhrparksicherheit
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf dem Gelände
• Kundenbeschwerden und Beanstandungen unverzüglich im Sinne der Unternehmensinteressen und kundenorientiert abarbeiten
• Planung und Durchführung von Inventuren
• Einhaltung und Umsetzung der Organisationsrichtlinien und Anweisungen
• Unterweisungen und Umsetzung von Arbeitsschutz und Unfallverhütung
• Bedarfsgerechte Bestellung von Betriebsmitteln und Büromaterialien

Du bist verantwortlich für ...

• Den wirtschaftlichen Erfolg der gesamten Filiale sicherstellen (Kosten, Abschriften, Belastungsanzeigen)
• Die vereinbarten Umsatzziele erreichen
• Personalverantwortung
• Gebäude, Inventar und Fuhrparksicherheit

Deine Befugnisse sind ...

• Verantwortlichkeiten und Aufgaben delegieren und anweisen
• Disziplinarische Maßnahmen einleiten und durchführen
• Dienstzeiten bedarfsgerecht anweisen
• Urlaubs- und Freizeitsperren im Bedarfsfall verhängen
• Gewähren von Preisnachlässen und Naturalrabatten gem. Arbeitsanweisung inkl. vollständiger Dokumentation
• Berechtigte Beanstandung nach Besichtigung inkl. vollständiger Dokumentation bis max. 10% des Warenwertes regulieren

Deine Aufstiegsmöglichkeiten bei TTL...

• Gebietsleiter (m/w/d)
• Merchandiser (m/w/d)

Du bringst folgendes mit …

• 3-Jährige kaufmännische Ausbildung oder Studium zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
• Personalführungserfahrung, ausgeprägte vertriebliche Erfahrung
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• sehr gute Waren- und Branchenkenntnisse
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

Deine Bewerbung bei TTL lohnt sich...

Denn wir bieten Dir mehr, als einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei angenehmen Betriebsklima. Verantwortungsvolle Tätigkeiten: Jedes Teammitglied kann und darf sich individuell in unser Unternehmen einbringen.
Großzügige Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Karrierechancen: Wir legen viel Wert auf qualifizierte Fort- und Weiterbildung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Weil wir unserem Team zeigen möchten, wieviel ihr uns wert seid.
Gesundes zwischendurch: Für jede/n Mitarbeiter/in (m/w/d) steht frisches Obst und gratis Wasser in allen Filialen bereit.
Inklusive Job E-Bike: Die umweltfreundliche und gesunde Alternative zum "Geschäftswagen".
Trainingseinheiten für die eigene Fitness: Macht mit bei unserem TTL-Fitness (2 x Woche via Zoom)
Professionelle Ernährungsberatung: Man ist, was man isst. Nutzt unsere hausinterne Ernährungsberatung für mehr Wohlbefinden.
Autogenes Entspannungstraining: Der beliebte Ausgleich zum Alltag - ebenfalls via Zoom
Führungskräfte Coaching „Gesunde Führung“: Das Wohlfühl-Betriebsklima kommt nicht von alleine.
Rauchentwöhnung durch Hypnose
Firmenhandy für Führungskräfte zur privaten Nutzung
Unterstützung zur Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
Finanzielle Unterstützung zum Führerscheinerwerb
... und vieles mehr!

Jetzt liegt es nur noch an Dir, dass wir uns möglichst bald kennenlernen.

Schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098103 per E-Mail.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und das Gespräch mit Dir!

Sende uns ganz unkompliziert deine Bewerbung per E-Mail an

karriere[AT]ttl-raumausstatter.de

Jetzt bewerben

Dein Ansprechpartner

Michael Hanke
Personalleiter TTL-Süd

karriere[AT]ttl-raumausstatter.de
01520/9825966

Standorte: Geislingen, Öhringen, Kaufbeuren

Arbeiten mit Wärme
& Werten

Die Johanniter suchen Pflegehelfer (m/w/d) als Quereinsteiger

Mitten im Leben noch einmal neu anfangen? Die Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein unterstützen Dich dabei. Für Deinen beruflichen Neustart kann es viele Gründe geben: Die Kinder sind aus dem Gröbsten heraus – und somit ist Platz für neue Aufgaben. Oder: Der jahrelang ausgeübte Job ist zur Routine erstarrt und die Sehnsucht nach neuen Herausforderungen wächst. Was auch immer Dich antreibt, über einen Berufswechsel nachzudenken: Bei uns bist Du willkommen!

Das bieten wir Dir

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Nutzung unserer Kneipp Anlagen

Das erwartet Dich:

„Etwas Neues ausprobieren! Als Quereinsteiger in der Pflege hast du viele Möglichkeiten!“
Ein Einstieg in die Altenpflege öffnet Dir viele Möglichkeiten für die Zukunft.
Du betreust pflegebedürftige, ältere Menschen und hilfst ihnen ihren Alltag zu bewältigen. Du übernimmst grundpflegerische Tätigkeiten wie zum Beispiel Körperpflege oder Essen reichen. Durch Deine Arbeit schenkst Du den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität. Du hast einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine sichere tarifgebundene Bezahlung.

Unsere Leistungen für Dich:

• Dein Grundgehalt liegt zwischen 2.505 bis 2.900 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an
  Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
• Wir machen Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Wir begleiten Dich in Deiner Einarbeitungszeit und bringen Dir das praktische Handwerkszeug bei.
• In unseren Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit Deinen Kollegen fachliches Wissen und knüpfst nebenbei viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft.
• Neue Anregungen bekommst Du durch interessante Seminare.
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Dir vielfältige Angebote für deine Gesundheitsförderung offen.
• Gerne unterstützen wir Dich, wenn du eine Ausbildung in der Pflege machen willst und sorgen für Deine Karriere.
• Hol Deine Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 500 € oder ein zusätzlicher Urlaubstag.

Was Du mitbringst:

• Du hast Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten.
• Du brauchst keine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung zu haben. Wir unterstützen Dich aber, wenn Du eine Ausbildung in der Pflege machen möchtest.
• Du arbeitest gern in einem Team mit netten Kollegen.

Was nützt Dir ein Wechsel zu den Johannitern?

• Du entwickelst dich persönlich und fachlich weiter.
• Du hast die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung in einer sicheren Branche.
• Du lernst, auf die Probleme erkrankter und pflegebedürftiger Menschen einzugehen.

Lerne Svetlana kennen. Sie arbeitet jetzt als Pflegehelferin im Johanniter-Pflegewohnhaus in Mögglingen. Vorher war sie jahrelang im Verkauf tätig und wollte etwas Neues ausprobieren!
Zum Video

Willst Du einen Blick hinter die Kulissen werfen, dann schau mal bei uns vorbei. Hier klicken

Kontakt
Jutta Krauß, Einrichtungsleitung
Johanniter-Pflegewohnhäuser im Bereich Rosenstein
Ziegelwiesenstr. 8, 73540 Heubach
Tel.: 07173 92780-0, info-rosenstein[AT]jose.johanniter.de
www.johanniter.de/senioren/heubach

Referenznummer YF17108548 (in der Bewerbung bitte angeben)

Arbeiten mit Wärme
& Werten

Die Johanniter suchen Pflegehelfer (m/w/d) als Quereinsteiger

Mitten im Leben noch einmal neu anfangen? Die Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein unterstützen Dich dabei. Für Deinen beruflichen Neustart kann es viele Gründe geben: Die Kinder sind aus dem Gröbsten heraus – und somit ist Platz für neue Aufgaben. Oder: Der jahrelang ausgeübte Job ist zur Routine erstarrt und die Sehnsucht nach neuen Herausforderungen wächst. Was auch immer Dich antreibt, über einen Berufswechsel nachzudenken: Bei uns bist Du willkommen!

Das bieten wir Dir

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Nutzung unserer Kneipp Anlagen

Das erwartet Dich:

„Etwas Neues ausprobieren! Als Quereinsteiger in der Pflege hast du viele Möglichkeiten!“
Ein Einstieg in die Altenpflege öffnet Dir viele Möglichkeiten für die Zukunft.
Du betreust pflegebedürftige, ältere Menschen und hilfst ihnen ihren Alltag zu bewältigen. Du übernimmst grundpflegerische Tätigkeiten wie zum Beispiel Körperpflege oder Essen reichen. Durch Deine Arbeit schenkst Du den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität. Du hast einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine sichere tarifgebundene Bezahlung.

Unsere Leistungen für Dich:

• Dein Grundgehalt liegt zwischen 2.505 bis 2.900 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an
  Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
• Wir machen Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Wir begleiten Dich in Deiner Einarbeitungszeit und bringen Dir das praktische Handwerkszeug bei.
• In unseren Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit Deinen Kollegen fachliches Wissen und knüpfst nebenbei viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft.
• Neue Anregungen bekommst Du durch interessante Seminare.
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Dir vielfältige Angebote für deine Gesundheitsförderung offen.
• Gerne unterstützen wir Dich, wenn du eine Ausbildung in der Pflege machen willst und sorgen für Deine Karriere.
• Hol Deine Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 500 € oder ein zusätzlicher Urlaubstag.

Was Du mitbringst:

• Du hast Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten.
• Du brauchst keine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung zu haben. Wir unterstützen Dich aber, wenn Du eine Ausbildung in der Pflege machen möchtest.
• Du arbeitest gern in einem Team mit netten Kollegen.

Was nützt Dir ein Wechsel zu den Johannitern?

• Du entwickelst dich persönlich und fachlich weiter.
• Du hast die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung in einer sicheren Branche.
• Du lernst, auf die Probleme erkrankter und pflegebedürftiger Menschen einzugehen.

Lerne Svetlana kennen. Sie arbeitet jetzt als Pflegehelferin im Johanniter-Pflegewohnhaus in Mögglingen. Vorher war sie jahrelang im Verkauf tätig und wollte etwas Neues ausprobieren!
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Kontakt
Jutta Krauß, Einrichtungsleitung
Johanniter-Pflegewohnhäuser im Bereich Rosenstein
Ziegelwiesenstr. 8, 73540 Heubach
Tel.: 07173 92780-0, info-rosenstein[AT]jose.johanniter.de
www.johanniter.de/senioren/heubach

Referenznummer YF17108548 (in der Bewerbung bitte angeben)

Arbeiten mit Wärme
& Werten

Die Johanniter suchen Pflegehelfer (m/w/d) als Quereinsteiger

Mitten im Leben noch einmal neu anfangen? Die Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein unterstützen Dich dabei. Für Deinen beruflichen Neustart kann es viele Gründe geben: Die Kinder sind aus dem Gröbsten heraus – und somit ist Platz für neue Aufgaben. Oder: Der jahrelang ausgeübte Job ist zur Routine erstarrt und die Sehnsucht nach neuen Herausforderungen wächst. Was auch immer Dich antreibt, über einen Berufswechsel nachzudenken: Bei uns bist Du willkommen!

Das bieten wir Dir

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Nutzung unserer Kneipp Anlagen

Das erwartet Dich:

„Etwas Neues ausprobieren! Als Quereinsteiger in der Pflege hast du viele Möglichkeiten!“
Ein Einstieg in die Altenpflege öffnet Dir viele Möglichkeiten für die Zukunft.
Du betreust pflegebedürftige, ältere Menschen und hilfst ihnen ihren Alltag zu bewältigen. Du übernimmst grundpflegerische Tätigkeiten wie zum Beispiel Körperpflege oder Essen reichen. Durch Deine Arbeit schenkst Du den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität. Du hast einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine sichere tarifgebundene Bezahlung.

Unsere Leistungen für Dich:

• Dein Grundgehalt liegt zwischen 2.505 bis 2.900 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an
  Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
• Wir machen Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Wir begleiten Dich in Deiner Einarbeitungszeit und bringen Dir das praktische Handwerkszeug bei.
• In unseren Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit Deinen Kollegen fachliches Wissen und knüpfst nebenbei viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft.
• Neue Anregungen bekommst Du durch interessante Seminare.
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Dir vielfältige Angebote für deine Gesundheitsförderung offen.
• Gerne unterstützen wir Dich, wenn du eine Ausbildung in der Pflege machen willst und sorgen für Deine Karriere.
• Hol Deine Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 500 € oder ein zusätzlicher Urlaubstag.

Was Du mitbringst:

• Du hast Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten.
• Du brauchst keine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung zu haben. Wir unterstützen Dich aber, wenn Du eine Ausbildung in der Pflege machen möchtest.
• Du arbeitest gern in einem Team mit netten Kollegen.

Was nützt Dir ein Wechsel zu den Johannitern?

• Du entwickelst dich persönlich und fachlich weiter.
• Du hast die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung in einer sicheren Branche.
• Du lernst, auf die Probleme erkrankter und pflegebedürftiger Menschen einzugehen.

Lerne Svetlana kennen. Sie arbeitet jetzt als Pflegehelferin im Johanniter-Pflegewohnhaus in Mögglingen. Vorher war sie jahrelang im Verkauf tätig und wollte etwas Neues ausprobieren!
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Kontakt
Jutta Krauß, Einrichtungsleitung
Johanniter-Pflegewohnhäuser im Bereich Rosenstein
Ziegelwiesenstr. 8, 73540 Heubach
Tel.: 07173 92780-0, info-rosenstein[AT]jose.johanniter.de
www.johanniter.de/senioren/heubach

Referenznummer YF17108548 (in der Bewerbung bitte angeben)

Arbeiten mit Wärme
& Werten

Die Johanniter suchen Pflegehelfer (m/w/d) als Quereinsteiger

Mitten im Leben noch einmal neu anfangen? Die Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein unterstützen Dich dabei. Für Deinen beruflichen Neustart kann es viele Gründe geben: Die Kinder sind aus dem Gröbsten heraus – und somit ist Platz für neue Aufgaben. Oder: Der jahrelang ausgeübte Job ist zur Routine erstarrt und die Sehnsucht nach neuen Herausforderungen wächst. Was auch immer Dich antreibt, über einen Berufswechsel nachzudenken: Bei uns bist Du willkommen!

Das bieten wir Dir

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Nutzung unserer Kneipp Anlagen

Das erwartet Dich:

„Etwas Neues ausprobieren! Als Quereinsteiger in der Pflege hast du viele Möglichkeiten!“
Ein Einstieg in die Altenpflege öffnet Dir viele Möglichkeiten für die Zukunft.
Du betreust pflegebedürftige, ältere Menschen und hilfst ihnen ihren Alltag zu bewältigen. Du übernimmst grundpflegerische Tätigkeiten wie zum Beispiel Körperpflege oder Essen reichen. Durch Deine Arbeit schenkst Du den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität. Du hast einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine sichere tarifgebundene Bezahlung.

Unsere Leistungen für Dich:

• Dein Grundgehalt liegt zwischen 2.505 bis 2.900 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an
  Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
• Wir machen Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Wir begleiten Dich in Deiner Einarbeitungszeit und bringen Dir das praktische Handwerkszeug bei.
• In unseren Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit Deinen Kollegen fachliches Wissen und knüpfst nebenbei viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft.
• Neue Anregungen bekommst Du durch interessante Seminare.
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Dir vielfältige Angebote für deine Gesundheitsförderung offen.
• Gerne unterstützen wir Dich, wenn du eine Ausbildung in der Pflege machen willst und sorgen für Deine Karriere.
• Hol Deine Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 500 € oder ein zusätzlicher Urlaubstag.

Was Du mitbringst:

• Du hast Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten.
• Du brauchst keine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung zu haben. Wir unterstützen Dich aber, wenn Du eine Ausbildung in der Pflege machen möchtest.
• Du arbeitest gern in einem Team mit netten Kollegen.

Was nützt Dir ein Wechsel zu den Johannitern?

• Du entwickelst dich persönlich und fachlich weiter.
• Du hast die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung in einer sicheren Branche.
• Du lernst, auf die Probleme erkrankter und pflegebedürftiger Menschen einzugehen.

Lerne Svetlana kennen. Sie arbeitet jetzt als Pflegehelferin im Johanniter-Pflegewohnhaus in Mögglingen. Vorher war sie jahrelang im Verkauf tätig und wollte etwas Neues ausprobieren!
Zum Video

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Jutta Krauß, Einrichtungsleitung
Johanniter-Pflegewohnhäuser im Bereich Rosenstein
Ziegelwiesenstr. 8, 73540 Heubach
Tel.: 07173 92780-0, info-rosenstein[AT]jose.johanniter.de
www.johanniter.de/senioren/heubach

Referenznummer YF17108548 (in der Bewerbung bitte angeben)

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG

Sales Manager (m/w/d) Business Unit Coating

Mehr als 3500 JRS-Kolleginnen und Kollegen arbeiten an über 90 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Amerika, Asien – Immer ganz nah am Kunden. Wir sind Marktführer in der technologischen Nutzung pflanzlicher Rohstoffe und deren funktionaler Eigenschaften für ein breites Einsatzspektrum für nahezu alle Bereiche der modernen Industrie.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Sales Manager (m/w/d) Business Unit Coating

Ihre Aufgaben

• Selbständige Betreuung und Weiterentwicklung der zu verantwortenden Länder
• Planung, Steuerung, Kontrolle der qualitativen und quantitativen Ziele in den zu betreuenden Regionen zur Weiterentwicklung der Absatzregionen
• Akquise von Kunden im Vertriebsgebiet sowie Betreuung des Kundenstamms
• Teilnahme an Messen, Ausstellungen und Seminaren
• Identifizierung und Begleitung von R&D Projekten bei Kunden, mit dem Ziel JRS Coating Produkte zu positionieren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Naturwissenschaft, Pharmazie o.ä.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der pharmazeutischen Verfahrenstechnik wünschenswert
• Reisebereitschaft (ca. 100 Tage im Jahr)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Diverse Zuschüsse wie bspw. Zuschuss zum Essen in der betriebseigenen Kantine
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung (Travel Risk Management)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe)
• Modell für mobiles Arbeiten
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J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO. KG
73494 Rosenberg, Deutschland
www.jrs.de

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiter­bil­dung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für beruf­liche Bildung.

Unsere Pflegeschule in Kirchheim unter Teck hat acht Klassen in der generalistischen Ausbildung, in der Alten­pflegehilfe für Nichtmuttersprachler*innen sowie berufsbegleitende Angebote u.a. Validation bei Demenz, Praxis­anleitung und Palliativ-Pflege.

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittel­punkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Pro­zess durch vielfältige Bildungsangebote.

Für unsere staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflege in Kirchheim unter Teck suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n qualifizierte* und engagierte*n

Pflegepädagog*in (m /w /d)

Ihre Aufgaben

• innovative Gestaltung und Durchführung von theoretischem Unterricht sowie Vernetzung der Inhalte
• Unterstützung des Theorie-Praxistransfers mit kooperierenden Einrichtungen der Alten-, Gesundheits- und Kranken­pflege sowie der Pädiatrie
• Beratung, Begleitung und individuelle Förderung der Auszubildenden
• Mitwirkung bei der Auswahl von Auszubildenden für die Pflegeschule
• Mitwirkung an der Schulentwicklung und curricularen Aufgaben
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung berufsbegleitender Angebote

Sie bringen mit

• einen Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Pflege- oder Berufspädagogik (B.A., M.A. oder Diplom) oder einen vergleichbaren Abschluss
• ggf. eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Kinder­krankenpfleger*in, Altenpfleger*in mit Weiterbildung zum Praxisanleiter*in und Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung
• Unterrichtserfahrung und digitale Kompetenz
• Aufgeschlossenheit, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Wir bieten Ihnen

• eine sinnerfüllte und interessante Tätigkeit in einem vielseitig engagierten Bildungsunternehmen
• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (60-100%)
• die Herausforderung einer anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit verbunden mit einer guten Einarbeitung
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• umfangreiche und attraktive regionale und überregionale Mitarbeiterfortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit einer berufsbegleitenden finanzierten Weiterbildung, bspw. ein Masterstudium
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit für Unterrichtsvorbereitungsphasen
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (39h)
• bezuschusstes Ticket für den VVS

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf mit dem Betreff „Pflegepädagog*in“, relevanten Zeugnissen sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis spätestens zum 21. April 2023 ausschließlich per E-Mail im PDF-Format an die:

Deutsche Angestellten-Akademie
DAA Kirchheim

Berufsfachschule für Pflege
Ursula Neef
Steingaustraße 23
73230 Kirchheim unter Teck

E-Mail: bewerbung.esslingen[AT]daa.de

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite:
www.daa.de

Wir ermuntern Menschen mit Beeinträchtigung sich zu bewerben.

Ihre Zukunft bei der DAA

Die DAA Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiter­bil­dung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für beruf­liche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Inte­gra­tion. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

An unserer Pflegeschule in Kirchheim unter Teck bilden wir aktuell acht Klassen in den Bereichen Altenpflegehilfe (auch für Nichtmuttersprachler*innen) und generalistisch aus. Zudem bieten wir berufsbegleitend Kurse an, u.a. für Validationsanwender*innen, Praxisanleiter*innen sowie im Bereich Palliativ Care.

Für die DAA Pflegeschule in Kirchheim unter Teck suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

stellvertretende Schulleitung(m /w /d)

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung der Schulleitung sowie deren Abwesenheitsvertretung
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Gestaltung von Teamsitzungen
• konstruktives Mitwirken an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen wie z.B. zukunftsfähige Unterrichts­formate, curriculare Arbeit, dritter Lernort und Qualitätsmanagement
• Zusammenarbeit mit den kooperierenden Einrichtungen und dem Regierungspräsidium in Absprache sowie Netzwerkarbeit
• innovative Gestaltung von theoretischem Unterricht sowie Vernetzung der Inhalte
• Auswahl, Beratung und Begleitung von Auszubildenden in Theorie und Praxis
• Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium als Pflegepädagog*in B.A., M.A. oder Diplom bzw. einen vergleichbaren Abschluss
• eine engagierte Persönlichkeit mit guter fachlicher und sozialer Kompetenz
• fundierte pädagogische Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lernmedien
• Führungserfahrung in der Leitung eines Teams
• digitale Kompetenzen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Lust und Freude am Gestalten neuer Bildungsangebote
• Kreativität und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem großen Weiterbildungsunternehmen
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (80 - 100%)
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h)
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit einer berufsbegleitenden finanzierten Weiterbildung beispielsweise ein Studium zum*r Berufspädagog*in B.A. und/oder M.A.
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Corporate Benefits

Arbeiten Sie mit einem motivierten und sozial engagierten Team an einem Standort mit moderner Ausstattung.
Die DAA Pflegeschule ist sehr gut an den ÖPNV angebunden.

Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Daher sind faire und leistungsgerechte Bezahlung, systematische Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf mit dem Betreff "stellvertretende Schulleitung", relevanten Zeugnissen sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis spätestens zum 21. April 2023 ausschließlich per E-Mail im PDF-Format an die:

Deutsche Angestellten-Akademie
DAA Kirchheim

Berufsfachschule für Pflege
Ursula Neef
Steingaustraße 23
73230 Kirchheim unter Teck

E-Mail: bewerbung.esslingen[AT]daa.de

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite:
www.daa-kirchheim.de

Wir ermuntern Menschen mit Beeinträchtigung sich zu bewerben.